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◎ 서 론 ◎
Ⅰ. 이주노동자 유입배경
Ⅱ. 이주노동자 유형
◎ 본 론 ◎
Ⅰ. 정책
1.이주노동자 정책흐름과 이에 따른 문제점
2. 이주노동자 법적지위
3.이주노동자문제점 및 사례
4.중소기업협동조합회
Ⅱ.타국가 이주노동자
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법률. 방송통신대학교 출판부 2015
김용국. 당하기 전에 꼭 알아야 할 생활법률 상식사전. 위즈덤하우스, 2013
법제처 국가법령정보센터 1.A와 B가 법적으로 유효한 혼인을 하려면 어떠한 요건과 절차가 필요한가? (2점)
2.A와 B가 혼인을 한
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권리와 의무
1) 부부재산계약의 효력발생
2) 부부법정재산제
3) 부부생활비용의 공동부담
4) 일상가사연대채무의 발생
5) 상속권의 발생
<문제 3> A와 B의 친생자로서 아들 C가 출생하면 A와 B는 C의 출산과 양육과 관련하여 각각 어떠한
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관련되는 제반조건에 관하여 단체교섭을 요구할 수 있다고 한다.
우리나라의 경우와 유사한 파견근로제도를 지니고 있는 일본의 경우 판례의 경향을 본다면, 당해 파견근로 실태하에서 파견근로자의 근로조건에 대하여 실질적인 지배력(결
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이혼 이전에 혜택을 받던 부모중 한쪽에 그대로 혜택을 받을 수도 있고, 이혼 후 실제로 양육하는 부모 중 한쪽의 의료보험 혜택을 받도록 할 수도 있습니다. 사용자와 근로자
누가 내편인가
법률조항
친권
양육권
면접교섭권
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근로자들에게 적절한 사회복지 제공을 통해 개개인의 행복추구는 물론, 국가이미지 향상과 세계화에 기여해 나가야하겠다.
Ⅳ 참고문헌
- 윤혜선, “외국인근로자의 생활실태와 사회복지서비스 방안 연구”, 대구대, 2005
- 권순종, “외국인
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법률 문제4) 최저임금제도와 연장근로 한도에 관하여 서술하시오.
1. 최저임금제도
2. 연장근로 한도
(생활법률 문제5) 국민연금 중 노령연금의 수급 요건에 관하여 서술하시오.
(생활법률 문제6) 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용
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1) 국민연금
2) 노령연금과 수급요건
[문제6] 근로자가 체불 피해를 받은 경우 활용할 수 있는 사법기관과 비사법기관에 관하여 서술하시오.
1) 사법기관
2) 비사법기관
[7] 참고 문헌
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근로자의 실태와 활용. 대전상공(1997.9)p12
3. 김경석, 국내외국인 근로자 노동실태에 관한 연구. 성균관대경영대학원석사논문 (1996)
4. 최용병. 우리나라의 외국인근로자정책의 현황과 과제. 건국대학교경영대학원석사 논문(1997)
5. 박장규. 외국
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근로자의 경제활동 증진을 위한 방안모색 : 우리나라 육아휴직제도를 중심으로
1. 우리나라 육아휴직제도 고찰
2. 우리나라 육아휴직제도 운영실태 및 문제점
3. 우리나라 육아휴직제도 개선방안
Ⅳ. 결론 및
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