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균형상태에서는 기업가가 존재할 여지가 없다. 모든 시장참가자들의 의사결정이 완전히 꼭 들어맞아 계획을 변경해도 해당 시장참가자들에 의해 동시에 선호될 수 있는 대안이 존재하지 않는 상황에서 기업가가 할 수 있는 행동은 아무 것도
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정신, 명상, 영혼)
4) 관리 훈련(몸 공부: 분별, 행동, 자아실현)
Ⅸ. 채용에 있어서의 문제점과 개선방향
Ⅹ. 국가 인적자원개발(HRD)의 비전, 목표 및 기본방향
1. 비전과 목표
2. 기본원칙
1) 효율성의 제고
2) 책무성 강화
3) 혁신성 추구
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S. Hall et al. Modernity: An Introduction to Modern Societies. Blackwell, Oxford, 533-563.
Becattini, G., 1991, Italian industrial districts: problems and perspectives, International Studies of Management & Organization, 21(1), 83-90.
Brusco, S., 1986, Small firms and industrial districts: the exper
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및 그 비판
2.1 균형경제학, 기업가 정신 및 경쟁
2.2 경쟁에 대한 잘못된 이해
3. 하이에크의 문제의식 및 지식분업론
3.1 가격기구의 정보전달 기능의 분석사례
4. 미제스의 인간행동론
II. 커즈너의 경쟁과 기업가정신
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정신, 지식을 통한 경제성장. 경제연구.
김이석. (2013). 기업가정신 이론의 전개와 정책적 시사점. 한국경제연구원 세미나자료.
신종화 (2013). 현대성과 기업가. 사회와이론.
이윤준 외 (2014). 기업가정신의 국제 비교를 통한 창업 환경 진단 및
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