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Reengineering) 3) 비즈니스 프로세스 리엔지니어링(BPR : Business Process Reenginnering) 4) 전사적 품질경영 (TQM : Total Quality Management) 5) 지식경영 (KM : Knowledge management) 6) 균형성과표 (BSC : Balanced Score Card) 7) 6 시그마 (Sigma) 6. 경영혁신 요인과 기대
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  • 등록일 2011.01.10
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Reengineering) 3) 비즈니스 프로세스 리엔지니어링(BPR :Business Process Reenginnering) 4) 전사적 품질경영 (TQM : Total Quality Management) 5) 지식경영 (KM : Knowledge management) 6) 균형성과표 (BSC : Balanced Score Card) 7) 6 시그마 (Sigma) 3. 시사점 Ⅲ. 결론 참고
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  • 등록일 2015.02.22
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Process Innovation) 3) 인적자원 혁신 6. 경영혁신의 성공방안 7. 경영혁신의 성공사례 1) 비전 및 핵심가치의 혁신사례 2) 전략집중형 성과관리시스템의 혁신사례 3) 네트워크형 조직구조의 혁신사례 4) 학습역량 강화의 혁신사례 5) 이미지
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  • 등록일 2012.07.15
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관리, 삼영사, 2008 박준완, 균형성과표의 성과지표간 인과관계와 시차효과에 관한 연구, 2009 삼성경제연구소 http://www.seri.org/ Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 목표에 의한 관리(MBO) 2. 균형성과표(BSC : Balanced Scored Card) 3. 두 가지 평가방법에 비교 4.
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성과측정 및 성과관리체제에 관한 연구」. 서울: 한국행정연구원, 1998. 한종희·김용훈. 「기관업무 성과지표연구,2」. 서울: 한국행정연구원, 2004. 논문 김길남. “정부조직의 BSC 도입전략에 관한 연구.” 석사학위논문. 건국대학교 행정대학
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  • 등록일 2010.01.04
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논문 10건

성과 제5절 임파워먼트와 리더십, 경영성과의 관계 Ⅲ. 연구방법 제1절 연구모형 및 가설의 설정 1. 독립변수 : 리더십 2. 매개변수 : 임파워먼트 3. 종속변수 : 경영성과 Ⅳ. 실증연구 제1절 측정도구 및 표본의 선정 제2절 가설의 검증
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  • 발행일 2010.01.31
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성과 함께 다양성을 확보할 수 있는 다양한 법적· 제도적· 사회문화적 방안이 강구되어야 할 것이며, 이러한 과정에서 역시 거버넌스 차원에서 올바른 시각을 가진 시민들의 역할이 중요시 될 수 있다고 본다. <참고문헌> 김영종. (2007).
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  • 발행일 2012.11.30
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  • 저자
BSC와 ANP를 중심으로-」, 경남대학교출판부, 2014, pp. 35, 95. □ 학위·학술논문 강황선, “정부조직 내 Balanced Scorecard의 정착을 위한 연구: 미국의 각 정부조직들의 경험을 중심으로“, 한국행정연구, 제14권 제3호, p. 18. 김희겸, “성과관리와 국
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
업무개선의 사고와 추진방법" 한국능률협회컨설팅 1993, 이주연, "행정생산성 향상" 중앙공무원 교육원 1998, 이주연외, "우려나라 행정서비스에 대한 국민만족도 조사결과 보고서" 한국능률협회 컨설팅 1998 1. 서론 2. 본론 가. 신도시의
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  • 발행일 2010.04.25
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표 목 차 <표 Ⅱ-1> Lewis & Weigert의 네 가지 신뢰유형 <표 Ⅱ-2> 다계층성과 다차원성의 신뢰변수 <표 Ⅲ-1> 지속적 경쟁우위의 기준과 조직학습의 과정 통합 체계 <표 Ⅲ-2> 전략적 제휴에서 조직학습을 저해하는 인적자원관리
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  • 발행일 2008.11.11
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취업자료 141건

과정 2. 성격의 장단점 및 생활 신조 3. 학교생활 4. 지원동기 [행정직2] 1. 성장배경 2. 성격 3. 지원동기 [행정직3] 1. 성장과정 2. 학교생활, 봉사활동, 동아리활동 등 3. 지원동기 및 입사 후 활동계획 [행정직4] 1. 가정환경 2. 사회, 교내
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 일반사무직
업무, 고객 신용대부 업무, 개인보험 업무, 장기저축 업무, 금고 업무 등 다섯 가지의 핵심 사업을 운영하고 있다. 이 회사는 1994년 초에 BSC 접근법에 입각하여 새로운 '성과관리 시스템'을 구축하기로 결정하였다. 핼리팩스사의 BSC 개발 단계 '
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
않고, 조직 전체의 운영 품질을 뒷받침하는 시스템형 사고와 책임감 있는 태도로, 정비관리 전문가로서 신뢰받는 사람이 되겠습니다. 1. 지원 동기 2. 성장 과정 3. 성격의 장단점 4. 직무 연관 역량 또는 경험 5. 입사 후 포부
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  • 등록일 2025.04.20
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
과정, 성격의 장단점, 업무수행능력 등 3. 가장 어려운 일에 도전해 본 경험을 골라 상황, 행동, 결과 등을 기술해 주십시오. (육체적인 도전 제외) 4. 장래의 개인목표, 비전과 그 목표를 이루기 위한 실행계획에 대해 서술하십시오. 5. 경
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  • 등록일 2025.04.28
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
과정을 통해 배운 많은 것들은 제가 용기를 잃지 않고 살아갈 수 있는 삶의 원동력이 되어주고 있습니다. 4. 학창생활 제가 보낸 대학생활은 결코 평범한 시간은 아니었습니다. 실제 대학 1학년부터 졸업하기 까지 모든 학비와 용돈을 제가 충
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  • 등록일 2017.05.27
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  • 직종구분 교육 강사직
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