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신고전학파의 경제학에 대한 믿음에 대해 비판과 균형 잡힌 시각을 잡아준다. 저자는 신자유주의 시장경제에 대한 반론으로 자유무역, 관세, 보조금, FDI, 재정정책, 특허권 및 지적재산권, 문화 등을 통해 자유주의 시장경제에 대한 문제점과
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신고전학파 경제학자들의 비용편익분석방식(환경문제해결을 위한 정책결정은 비용편익분석방식에 의한 합리적 투자결정 모델에 따라 이루어져야 하며, 이를 위하여 미래의 편익과 비용을 할인하여 공제하여야 한다는 주장)과 다원주의적
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고전학파의 생산비설(生産費說)과 제번스의 한계효용학설(限界效用學說)을 종합하였으며(절충가치론자라고 함), 부분균형론에 시간요소를 도입한 동태론(動態論)을 전개하였다. 내부경제 외부경제 탄력성 소비자잉여 등의 개념을 도입하였
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신고전학파: 한계 효용 학파의 계승자로, 수학적 분석 도구를 도입하고, 일반 균형 이론과 복리효과 이론을 발전시켰다.
⑤케인즈학파: 존 메이너드 케인즈가 1936년에 『고용, 이자 및 화폐의 일반 이론』로 시작된 학파로, 국가의 전체적인
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균형은 피할 수 없는가.
·A Lewis(1979년 노별경제학상) : 경제성장을 위해 소득불균형은 불가피하다
(선성장 후복지)
·G Myrdal(1974년 노별경제학상) : 지속성장을 위해 소득의 균등한 분배 필요
(성장과 복지는 상호보완적)
★사회조화 1) 시장세력
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신고전학파의 ‘경쟁시장가설’과 제도학파의 ‘이중노동시장 가설’은 노동시장의 경쟁성 (시장 경쟁의 정도가 높은지 낮은지 여부)을 어떻게 보고 있는지와 그 이유를 설명하시오(6점)
10. 노동조합의 역할을 부정적 측면과 긍정적 측면
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균형 도모 미흡
Ⅶ. 노사관계의 경영자 전략
1. 제약요인과 경영자의 시각
2. 경영자의 목표와 유형
3. 노사관계시스템
Ⅷ. 노사관계의 개선방안 모색
1. 노사관계 분석틀에 관한 선행 연구
1) 던롭의 노사관계시스템 모형
2) 전략적 선
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신고전학파 세계의 가격이론 및 그 비판
2.1 균형경제학, 기업가 정신 및 경쟁
2.2 경쟁에 대한 잘못된 이해
3. 하이에크의 문제의식 및 지식분업론
3.1 가격기구의 정보전달 기능의 분석사례
4. 미제스의 인간행동론
II. 커
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균형 파라다임)
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dMRTSnk over dN ~~ < ~~ 0
: MRTSnk와 N의 투입량이 반대로 움직임
ːMRTS체감과 MP체감 : 일반적으로 무관 ※ MRS체감과 MU체감의 무관
MRTSnk =
{M Pn} over {M Pk}
·두 요소가 독립투입물이면 필요충분조건
·등량곡선이 원점 볼록해도 MP
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패러다임을 써나가고 있다. 제도학파는 고전학파와 한계효용학팍를 반박하면서 새롭게 생겨난 학파다. 또 한번 경제학은 진화되고 있다.
그리고 너무나도 잘 알고 있었던 경제학자 중에서 이번을 계기로 새롭운 시각으로 보게 된 경제학자가
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