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관리 시스템 데모
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r
10. 우수 상담원 채용 선발 과정
Day
모 듈
내 용
시 간
강사진
Day 1
A501기본이론
채용관련 이슈 및 채용환경의 이해
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A501기본이론
상담원의 채용 및 선발
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Z999 워크샵
우수 상담원 채용 실전 사례연구
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11. 고객 만족도 관
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전문 인력도 배치되어 있지 않을 뿐더러, 일반 교사와 똑같은 수업 시수 부담은 적극적인 상담을 어렵게 하고 있는 것이다.
진로 및 생활 지도에 대한 상담은 결국 담임교사의 몫이 되고 있다. 담임교사가 상담을 담당한다는 것에 대해 부정적
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비교
1. 옥토버 페스트
2. 200 브로이 하우스
3.가르텐 비어
4.비어 플러스
IV. 국내 와인산업 현황
1.국내 와인 제조 업체 (와인코리아)
1. 회사소개
2. 경영이념
3. 사훈
4. 설립취지
5. 기업연혁
6. 회사비전
7. 제품소개
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우수한 컨설팅 능력과 제약, 화학, 소비재, 식음료 및 전기/전자 등 제조산업 각 분야에 축적한 전문성을 기반으로 8,600여 고객과 18,000이상의 사이트를 확보하고 있다.
한국 QAD
79년에 설립되었으며 18개국 25사무실에 1,000명의 직원이 있다. 3,6
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관리
5. 인증 결과 활용
1) 결과 활용 방안
2) 유인가 제공
6. 시험 인증 방법 및 절차
1) 시험 방법
2) 시험 절차
Ⅴ. 교원정보소양인증제의 평가 방안
1. 평가 도구 및 방법
2. 평가 횟수
3. 평가 절차
1) 시험 안내
2) 원서 접수
3) 수험료
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우수한 품질의 제품을 개발에 노력해야 할 것이다.
참 고 자 료
1. 현대인의 건강과 건강보조식품(1997).
홍익재. 허석현&김민희.
2. 식생활과 건강(1998). 대구대학교 출판부.
3. 한국건강보조·특수영양식품협회(www.hfood.or.kr)
4. 월간식품산업(www.gof
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자기결정의 원칙
4) 권리와 책임의 원칙
5) 보편성과 선별성의 원칙
6) 개별적 기능의 원칙
7) 전체성의 원칙
8) 전문성의 원칙
9) 노인의 시대적 욕구반영 원칙
4. 노인복지정책의 필요성
1) 경제적 측면
2) 심리사회적 측
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전문자격증, 사회복지사자격증, 교원자격증 소지자
- 기간 : 1년간 계약제로 학교별 채용
- 임금 : 체육 코치 수준
- 방법 : 실업계 고교에 시범배치운영, 학생부장이 책임 관리
- 역할
- 요선도 학생 상담 등 학생 복지 상담 운영
- 사제동행 적
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관리자 교육훈련
5) 최고경영자 교육훈련
6) 직능별 교육훈련
2. 장소별 훈련체계
1) 사내 교육훈련
(1) OJT(직장훈련)
(2) off-JT(직장외 훈련)
2) 사외 교육훈련
3. 담당자별 훈련체계
1) 자기계발
4. 내용별 훈련체계
Ⅱ. 교육훈련의 방법
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전문체인점선호
SWOT분석
NO
강점 BEST5
단점 BEST5
1
꼼꼼한 성격으로 고객관리에 유리하다
성격이 급하다
2
가정적이다
신경을 많이 써서 건강이 나쁘다
3
친절함을 중요시한다
모험심이 약하다
4
주변정리에 힘쓴다
의존성이 강하다
5
컴퓨터활
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