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경영자총협회
◈ John Eliot(2004), 뛰어난 업무실적을 위한 새로운 모델, 네오넷코리아
◈ Jin-Han Kim(2005), 수출지향기업의 마케팅전략과 실적, 한국전략마케팅학회 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 실적제도(실적주의 인사제도)의 개념
Ⅲ. 실적제도(실적주의
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코리아, 2012
신주영 - 펀드스쿨, 이레미디어, 2010
오건상 - 우리가족 부자되는 금융과 펀드 재테크, 어드북스, 2012
우재룡 - 펀드투자 무작정 따라하기, 길벗, 2006
최명수, 변관열 외 1명 - 펀드매니저의 투자비밀, 한국경제신문사, 2010 Ⅰ. 개
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경영학회, 2010
- 이광수, 이직의도에 관한 요인분석, 경희대학교, 2009
- 윤윤규, 이직사유별 일자리 이행경로 및 결정요인 분석, 한국노동경제학회, 2010
- 조상미 외 1명, 조직요인과 이직의도와의 관계에 관한 탐색적 연구, 한국인적자원관리학
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경제연구센터, 1997
· 정영규, 『동남아시아 사회와 문화』, 율곡출판사, 2003
· www.mofat.go.kr/vietnam
· www.vietnamnews.co.kr
· www.pufs.ac.kr/~baeys/
· http://home.tinc.co.kr/`kwon01 1. 들어가는 말
2. 해외 시장 목표 설정
3. 해외 시장 진입 전략
▷ 경영
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일반 현황………………………………………………………………………2
3. 브랜드 정보……………………………………………………………………3
Ⅱ. 국내·외 환경 분석……………………………………………………………4
1. 한․미 F
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3. 독특한 경력개발에 자기 회사가 유리함을 알려라
4. 자사 특성에 맞는 채용방법을 구축하라
5. 인사전문가를 보강하라
6. 역선택(adverse selection)을 피하라
7. 채용을 기업의 장기경영계획 및 인력계획과 연계하라
Ⅸ. 결론
참고문헌
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경제적 문제
4/ 퇴원문제
5/ 재활문제
IV. 의료사회복지의 발달
1. 한국 의료사회복지의 발달
2. 서구 의료사회복지의 발달
V. 한국 의료사회복지의 현황
1. 일반의료사회복지
2. 재활의료사회복지
3. 지역사회보건사회사업
4.
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3) 교육전산 Infra 개선
3. Product : 교육 품질의 혁신
1) 명품(World Best )교육과정 개발
2) 학습기법의 획기적 전환
Ⅵ. 삼성기업(삼성그룹)의 인재감별법
1. 제2 신경영의 핵심은 천재 키우기
2. 내가 생각하는 천재
Ⅶ. 결론
참고문헌
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우수자는 음악감상과 오락으로 주로 스트레스를 해소한다고 응답했고, 특차모집의 국가독립유공자자손은 공연관람이나 TV시청으로 스트레스를 해소하는 비율이 높게 나타났다.
모집전형별로 현재 본인의 심리적 문제분야는 무엇인가를 알
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레저활동과 육상에서의 관광을 즐기는 것
이 '크루즈사업의 백미'라고 할 수 있다.
크루즈의 역사는 1800년대 말에 유럽의 부유층을 대상으로 한 지중해 크루
즈에서 시작되었다. 당시에는 항공기가 없었기 때문에 호화 선박에 의존하여
주로
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