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주제만 계속 읽는 것보다 다양한 주제 또는 분야의 독서를 하는 것도 내 삶에 다양한 insight를 제공할 수 있을 것으로 생각한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. ‘그림 읽는 CEO’의 내용소개 및 핵심내용 요약
Ⅲ. ‘그림 읽는 CEO’에 대한 서평
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리더십(마음을 움직이는), 미네르바
장광팔 외(2014) 소통의 유머 리더십, 행복에너지
편집부 글(2011) 이시현 그림, BEST 탈무드 리더십의 유머. 세상모든책
김기평, 윤명길(2018) 리더십 이야기 (당신도 리더가 될 수 있다), 비즈프레스
조민구, 이
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5).치밀한 전략가
6).외교적 치밀함
3. 처칠의 사회적 상황
4. 처칠의 리더십 요인
5. 처칠의 리더쉽 유형과 사례와 배울점
1) 카리스마
2)개혁정신
3)과감한 결단력
4)커뮤니케이션 능력
5) 긍정적인 사고방식.
6) 파워리더십
6. 결론
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CEO는 presentation의 달인이다.
CEO들은 presentation을 직접 해 봐야 한다. presentation에 능한 사람은 말을 잘 한다는 의미보다도 사업을 일목요연하게 정리할 정도로 경영을 꿰뚫으며 위 사람과 아랫사람을 설득하는 재능도 갖추었다고 볼 수 있기 때
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읽는 동안 많은 것을 받아들이고 배웠다. 기존에 내가 배우고 그것이 진리라고 생각한 내용들이 여기서는 부정을 하고 있다. 이러한 내용들을 통해서 기업이란 무엇인가에 대해 다시 한 번 생각하게 하는 계기가 되었다.
분명 말할 수 있는
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그림참조) p43
4강 고객의 개념과 고객자산가치
1. 고객의 개념과 분류
2. 고객가치
3. 고객 생애가치와 고객자산가치
5강 고객점유율과 RFM기법
1. 고객점유율(Share of Customer)
2. RFM분석(Recency 최근성, Frequency구매빈도, Monetary구매액)
3.
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경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화)
<그림 Ⅲ-1><포스코의 중기 경영전략>2006년 POSCO는 35조원의기업가치 달성
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교육과 훈련 44
4. 시스템 44
제6장 결 론 46
참 고 문 헌 49
<표 목 차>
<표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13
<표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14
[그림목차]
[그림 3-1] KT 6시그마 비전과 목표24
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리더십 이론들이 많은 리더십 연구자들에 의하여 주장되고 있는데 최근의 대표적인 몇 가지의 리더십 이론을 살펴보면 다음과 같다.
퓨전리더십(fusion leadership)은 리더가 가져야할 미세한 힘으로 지성적인 측면에서는 숙고와 비젼을, 감성적
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그림목차 Ⅲ
제 1장 서론
1. 제 1 절 연구의 목적 1
제 2 장 이론적 배경
1.행정적 리더십의 개념 4
2.행정적 리더십의 유형 4
제 2절 행정적 리더십 연구의 접근 방법 8
1.전통적 리더십 이론 14
2.현대적 리더십 이론 19
제 3절 행정
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경영과 회계
4. 성공씨의 자기소개서 / 2003 / 대학당 / 아름다운 사회
5. CEO 27인의 리더십을 배우자 / 1999 / 신완선 / 물푸레
6. http://www.grandhiltonseoul.com/kr/kmain.htm /
입사지원서 양식 1. 우 남 규 란 누구인가
2. My-self Introduce
3. 참 고 문 헌
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그림 파일 ≫ 이력서의 목적
이력서 전략! 상관관계 이해
걸러지는 이력서, 자기소개서
이력서 검토 시간
광고를 만들 듯 작성하라
나의 강점을 파악하기 쉬운 이력서
이력서 코칭
당신이 CEO라면 누굴 뽑겠는가?
당신이 CEO라면 누굴
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리더십
[기업분석]가드텍 (054150) Guardtec, Inc.
[기업분석]가로수닷컴 (040610) Garosu. Com
[기업분석]가산전자 (026260) Kasan Electronics
[기업분석]가야전자 (042570) KAYA Electronics
[기업분석]가희 (030270) Kahee
[기업분석]강원랜드 (035250) Kangwon
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그림이라는 것이 읽는 이에게 얼마나 많은 영향을 끼칠 수 있는지 절감한 경험이었습니다. 다른 이에게 무언가를 보여준다는 것에 있어서 책임이 뒤따른다는 결론은 당연한 귀결이었습니다. 저는 후에 인생의 경험이 더 쌓이게 되면 작가가
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저희 아버지는 CEO들을 통하여 리더십, 이타심, 자신감, 성실
성, 자아 존중감, 등을 자녀들에게 심어주고자 노력하셨습니다.
이 모든 것은 저의 삶에 있어서 자양분이 되었고 남을 사랑하
고 배려하는 마음으로 봉사를 하고 싶었습니다. 따
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