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그림을 본 관람객이 상식에 대한 일종의 도전이라는 사실을 깨닫는다면, 그 사람은 화가의 의도를 분명하게 안 셈이다. 내게 있어 이 세상은 상식에 대한 도전이기 때문이다. * 그림 읽는 CEO를 읽고
* 변화하는 창조와 혁신의 패러다임
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변화와 도전을 반기는 사회분위기에서 혁신이 꽃핀다_서승우
14. 위험과 성과를 공유하는 파트너십형 산학협력이 필요하다_최만수
15. 기초가 없는 융합은 거짓말이다_현택환
16. 중견기업을 히든챔피언으로 만드는 감동 스토리를 써라_차국
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변화되는 것이다. 오늘의 원칙은 어제의 원칙과 다르며 또 내일의 원칙이 될 수 없다. * 경영의 미래를 읽고
* 변화하는 경영전략의 패러다임
* 새로운 경영방식
* 변화하는 경영환경
* 혁신과 경영
* 책의내용과 저자가 말하는
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모든 참가자들이 자아실현의 욕구를 채울 수 있는 회사가 일반적인 경영 트렌드가 되기를 기대해본다. * 경영의 미래를 읽고
* 변화하는 경영의 패러다임
* 경영의 미래를 말하다
* 인간적인 경영의 진화
* 저자가 제시하는 경영혁신
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잠시 벗어났다면 이책을 통해 다시금 관심을 가지기를 바라며 일독을 권한다. * 다보스 리포트 힘의이동을 읽고
* 책에대한 감상
* 경제 패러다임의 변화
* 변화해야 살아남는다
* 조화와 타협을 이뤄라
* 결국은 사람이 재산
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-2> 포스코와 주요 철강사의 비교우위 현황
<표 Ⅲ-3> 포스코 경영혁신의 특징
<표 Ⅲ-4> PI를 통한 변화모습(고객만족제고)
<표 Ⅲ-5> PI를 통한 변화모습(비즈니스 스피드 향상)
<표 Ⅲ-6> PI를 통한 변화모습(업무 표준화)
<그림 Ⅲ-1><포스코
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창조도시의 개념과 특성에 관한 연구” 추계예술대 문화예술경영대학원 석사학위논문, 2007
최진용, “창조하는 도시를 읽고”, 한국문화관광연구원, 「너울」, 164호, 2005
<국외문헌>
사사키 마사유키, 「창조하는 도시-사람,문화,산업의
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교육과 훈련 44
4. 시스템 44
제6장 결 론 46
참 고 문 헌 49
<표 목 차>
<표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13
<표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14
[그림목차]
[그림 3-1] KT 6시그마 비전과 목표24
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-자연과 언어에 관하여. 서울: 박 이정.
이 연섭·강 문희. 1997. 유아의 언어교육. 서울: 창지사.
이 옥형. 1997. 아동발달. 서울: 집문당.
임 영주. 2004. 유아 언어교육의 이론과 실제. 서울 : 도서출판 창조문화.
조 복희, 1999. 아동발달. 서울: 교육
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혁신기법 활용방안
1. 경영혁신기법의 도입 필요성
2. 아웃소싱기법의 민간위탁 추진에 응용
3. 마케팅 기법의 창조적 활용
4. 리스트럭처링 기법의 활용
5. 벤치마킹 기법의 활용
6. 리엔지니어링 기법의 활용
7. 고객만족
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창조혁신 3) 상생협력 4) 공감소통
경영방침 : 1) 국민지향 2) 책임경영 3) 소통화합
인재상 : 1) 가치창출인 2) 변화주도인 3) 전문역량인
6-1. 위의 세가지 인재상 중에서 자신과 가장 적합하다고 생각하는 것 하나를 선택하여 그렇게 생각
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변화시킨 의미있는 사건
3.생활신조 및 자신만이 가지고 있는 강점과 극복해야 할 단점
4.아세아시멘트 지원동기와 본인이 생각하는 아세아시멘트의 비전
5.자신이 생각하는 직업의 의미와 담당하고 싶은 업무분야
6.아세아시멘트의 발
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읽는 사람들이 글을 읽으면서 잠시나마 인생의 휴가를 즐겼으면 합니다. 로또 열풍 같은 허망한 희망이라도 잡아야 살아가는 힘을 낼 수 있는 이런 각박한 세상에서 사람들이 제 글을 읽고 샘물처럼 조용히 넘쳐나는 작은 희망이나마 갖기를
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변화를 이끌어내는 방법을 탐구하고자 합니다.
이러한 학업 목표는 제 장래 진로와 밀접하게 연결되어 있습니다. 저는 장기적으로 독립 영화 제작자나 예술 감독으로서의 경력을 쌓고, 자신만의 예술 스튜디오를 설립하는 것을 목표로 하고
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혁신적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다. 저는 젠스타에 입사하여 현대 사회의 부동산 흐름을 빠르게 읽고 부동산 패러다임의 변화
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