|
비판당하는 것을 몹시 괴로워하며 자기를 비판한 사람을 사납게 공격하는 것으로 보인다. 1. 그릿(grit)이란 무엇인가
2. 그릿의 지적 역사
1) 자기기만- 자기기만은 위험한 것인가?
2) ‘긍정적 착각’
3) 그릿, 좌절을 겪은 뒤에도 계속
|
|
|
그릿 측정 도구(Grit-O)는 각 요소에서 6개의 질문씩 총 12개의 질문, 5점 척도로 이루어져 있었다(Duckworth et al., 2007). 이후 신뢰도와 타당도를 더욱 높이기 위하여 몇 가지 질문을 제외한 짧은 그릿 측정 도구(Grit-S)를 개발하였고, 이 짧은 그릿 측
|
|
|
그릿을 키워주기 위한 양육방식에 대한 가이드를 한다. 저자는 부모의 이기심을 엄격함으로 착각하는 잘못을 범하지 말라고 한다. 그는 지지해주는 부모와 요구하는 부모는 양자 택일의 문제는 아니며 때로는 엄격하기도, 때로는 다정하기도
|
|
|
뚜렷한 목표를 굳건히 지키는 것이다. 매일, 몇 주씩, 몇 해씩 도전적으로 연습하는 것이다. 일곱 번 넘어지면 여덟 번 일어나는 것이다. 1. 그릿(GRIT) 이란
2. 목표설정의 중요성
3. 동기부여의 중요성
4. 그릿을 기르는 네 가지 방법
|
|
|
비판을 받기도 합니다.
이 책에서 소개하는 이론과 사례는 대부분 미국에서 일어난 일들에 대한 예시로 제시되어 있어서, 다른 문화나 지역에서는 적용하기 어려울 수 있습니다.
기회(Opportunities)
이 책은 조직이나 기업에서 직원들의 동기부
|
|
메뉴펼치기
