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연수 교재」(서연호, 이종인), 1999. [ 목 차 ] 1. 머리말 2. 운영조직의 전문적 정비 1) 운영체제의 정비 2) 극장조직과 인력의 전문화 3) 극장 기능의 정비 3. 운영 재정의 확보 4. 맺음말 : 국.공립 극장의 지향 * 참고자료
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  • 등록일 2005.11.03
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전문화되어야 한다. 이에 대한 전문가 조사결과와 극장운영·시설의 현황분석에 따라 다음과 같은 재배치방안을 제시할 수 있다. 3) 단체운영방안 예술단체 운영의 어려움을 극복하는 한 방법으로 소속되어 있는 각 예술단을
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  • 등록일 2002.09.24
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극장의 정의 Ⅲ. 극장의 역사 Ⅳ. 극장의 변천과정 Ⅴ. 극장과 무대형식 Ⅵ. 극장의 운영형태 1. 민영화 방안 2. 경영전문화 1) 전문경영인 2) 적극적 경영 3) 경영평가 시스템 도입 3. 종합지원법 Ⅶ. 극장의 실태 Ⅷ. 극장의 마
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  • 등록일 2013.07.21
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극장이 존재하지 않는 현실에서는 국공립극장의 장기대관 정책이 서지 않으면 안된다. 공연종료일을 명시하지 않은 무기한 장기대관이 국공립극장의 경우 용이한 문제는 아니나 어떻게든 방법을 찾아내지 않으면 안된다. 4. 관객조직 뮤지
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  • 등록일 2005.08.19
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조직관리를 담당할 축제경영감독, 그리고 상설 사무국이 반드시 있어야한다. 문제는 지역내 이러한 전문적이고 국제적인 인력자원이 있는가 하는 문제이다. 국내 문화환경이 서울을 중심으로 편향되어 지역내의 인력을 찾아내기란 쉽지 않
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  • 등록일 2011.04.18
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논문 126건

인력의 자질향상 방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원 석사학위 논문 박병국(1997). 범죄능력 증대를 위한 민간경비 육성방안, 한양대 행정대학원 석사학위 논문 박병식(1996). 민간경비론, 서울 법률출판사 오경록(2003). 민간경비에 대한 의식
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  • 발행일 2011.09.16
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조직화하여 시민들의 공감대를 형성하고, 수익모델에 참가시키고, 대학, 연구소 등과 산업체를 연계하여 바이오산업의 육성에 다같이 참여하여야 할 것이다. 특히 제주지역의 바이오산업 육성은 자연환경을 보존해야하는 당위성에서나 지역
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  • 발행일 2007.08.06
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인력의 자질향상 방안에 관한 연구, 동국대 행정대학원 석사학위 논문 박병국(1997). 범죄능력 증대를 위한 민간경비 육성방안, 한양대 행정대 학원 석사학위 논문 박병식(1996). 민간경비론, 서울 법률출판사 오경록(2003). 민간경비에 대한 의식
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  • 발행일 2011.09.16
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인력, 조직 전문화를 위해 인력훈련, 투자 등을 지원하고,기획, 제작, 배급, 투자 신디케이터의 활성화를 위해 기획기반 조성 등 구체적인 세부 실행계획을 지원한다. 5) 문화콘텐츠 퍼블리셔 전략 지원 - 일반적으로 기획사는 기획을,제작사
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  • 발행일 2004.12.28
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노인 장기요양보험의 실질적인 운영주체가 됨으로써 종래 사용하던 전산망과 전국 조직 등 기존 인프라를 활용할 경우, 관리운영의 효율화와 경비의 절약이라는 실익이 있다. 6) 전문인력 확충 전문요양요원 양성과정의 전문화, 체계화, 전
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  • 발행일 2012.01.12
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취업자료 426건

전문화된 인력을 충원하고 그들이 한정된 국방자원을 효율적으로 관리하는 것에 대한 요구는 나날이 커가고 있습니다. 사회적 사명감과 명예에 가치부여를 하여 조직 내에서 그리고 사회적으로 인정받고 기여하는 군무원이 되도록 노력하
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  • 등록일 2022.04.25
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  • 직종구분 공사, 공무원
조직이나 핵심 인력에 의존하는 핵심역량(核心力量)중심으로 직무를 전문화하여 선도기업 육성 등 고객이 선호하는 맞춤형 지원 서비스를 확대해 나가겠습니다. 대단히 감사합니다. 1. 성장과정 및 가족관계 2. 성격 및 생활신조 3. 주요
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  • 직종구분 전문직
조직을 둥글게 감싸안을 수 있는 역할을 훌륭히 해낼 것입니다. 그리고 부산대학교 병원내 간호파트의 책임있는 역할을 맡게 된다면 간호부가 집중적으로 추구하는 환자안심 서비스에 필요한 최우선적인 인재로 거듭나도록 하겠습니다. 또
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  • 등록일 2014.07.29
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  • 직종구분 기타
건축물 안전점검 방식의 선진화 -드론을 통한 3D 입체영상 제작 및 제작영상을 통해 건축물 상태를 24시간 감시 -정기점검을 기존 육안검사에서 비파괴검사로 그 패러다임을 바꾸고자 한다. 3) 성과지향 조직인력관리 작지만 강한 경쟁력 있는
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  • 직종구분 기타
조직·예산·인력구조 등 경영여건에 대한 분석을 실시하여 글로벌 경제 흐름의 동반성장하는 결과를 가져오겠습니다. 그리고 저는 중장기 발전전략으로 도출된 비전 및 경영목표를 실현할 수 있는 추진전략 및 주요 실행계획을 수립하고 향
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  • 등록일 2012.10.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직

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