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갈등이나 스트레스를 효과적으로 교육하는 방법을 쓰시오.
교육의 목표
어떤 힘든 점이 있나요?
많은 업무에 힘들어하는 직원에게 갈등관리 교육을 하겠다는 계획을 먼저 제시 한다면 이는 또 다른 스트레스 혹은 업무의 연장이 되고 갈등관
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- 등록일 2015.04.06
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- 직종구분 기타
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갈등 관리 등을 실천한 사례를 들고, 그 과정을 통해 배우고 느낀점을 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,000자 이내).
4. 지원 동기 및 대학 입학 후 학업 계획과 향후 진로 계획에 대해 기술해 주시기 바랍니다(띄어쓰기 포함 1,500자 이
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- 등록일 2022.09.01
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- 직종구분 기타
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극한 상황에서는 함께 위기를 극복하는 것이 필요하다고 생각합니다. 이를 위한 가장 최고의 방법은 바로 솔선수범이며 이를 악물며 정신력으로 보여준 모습이야 말로 성공적으로 목표를 달성할 수 있었던 지휘였다고 생각합니다.
< 추가
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- 등록일 2014.06.25
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- 직종구분 산업, 과학, 기술직
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갈등 끝에 집을 나가 일하러 갔다. 며칠 후 동수가 경찰서에 있다는 전화가 영호에게 갔다. 바로 본드 때문이었다. 영호는 밥도 사 넣어 주고 간식도 주면서 많은 돈을 동수에게 썼다. 마침내 동수가 풀려났다. 하지만 숙자네에 큰 불행이 닥쳤
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- 등록일 2022.08.11
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- 직종구분 기타
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갈등해소의 이점
2) 이해의 증진
3) 커뮤니케이션의 증진
4) 안내자의 역할 담당
5) 계획과정 속에서의 성과증진
Ⅱ.사업계획서 작성
1.유의 사항
2. 사업계획 수립시 주의사항
Ⅲ.사업계획서의 구성
1. 요약
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- 등록일 2004.06.24
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- 직종구분 기타
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