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국소마취 상태에서 관절에 바늘을 삽입하고 액체를 흡인함
(9) 근전도 검사 (Electromyogram, EMG)
- 근육에서 생성되는 전위를 추정하기 위해 신경전도검사와 더불어 시행
- 신경근, 하지운동뉴런 및 말초신경장애 진단에 도움을 줌 없음
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장애
5) 류마티즘
6) 손과 발의 장애
수근 터널 증후군
무지 외번증
족근터널 증후군
7) 전신홍반루푸스(SLE)
8) 기타질환
척추측만증
불완전 골형성증
근육 질환
2. 근골격계 진단검사
1) 임상검사
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설명한다. Ⅰ. 공통적 건강사정
1. 문진
2. 신체검진
3. 임상병리검사
4. 방사선 검사(radiography)
Ⅱ. 근골격계 손상
1. 연부조직 손상(soft tissue injury)
1) 폐쇄성 연조직 손상(closed soft tissue injury)
2) 개방성 연조직 손상(open soft tissue injury)
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근골격계 대상자 간호
<진단검사>
(1)임상검사
(2)비침습적 검사
(3)침습적 검사
<간호진단>
<간호계획 및 수행>
- 뼈의장애 -
<대사성장애>
1.골다공증
2.골연화증
3.파젯병 (Paget's disease)
<골수염>
<골종양>
1.양성골
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임상검사와 진단검사를 내가 직접 만들어보니 정확한지 잘 모르겠으나 청각장애와 근골격계 질환에는 공부가 되었다. 청각장애 환자는 아직까지 완치할 수 있는 치료가 없기 때문에 청력장애를 가진 채 추후 남은 삶을 질좋게 영위하기 위한
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근골격계/근긴장도/순환/Elimination
/FOOD/Fluid /ebema/Neurosensory/Pain/
Respiration/Safety
(욕창도구,통증도구표 첨부)
4.임상검사 및 진단검사결과(▼▲) (표로 되어있음)
5. 경구, 비경구적 투약과 정맥 주입
6.특수검사 (정말자세히 나와있음.)
7.기
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유지되었으나, 림프구 수치는 여전히 감소된 수치를 보였다.
WBC (*10^3/mm^3)
6.16
6.68
6.27
Lymphocyte (%)
12.8
▼
11.8
▼
9.6
▼ Ⅰ. 문헌고찰
폐렴(Pneumonia)
1. 병인
2. 폐렴 유형
3. 병태생리
4. 임상증상
5. 합병증
6. 진단검사
7. 협력관리
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장애에 관한 연구. 대한산업의학회지;1996 ;8;301-9
최정옥, 임현술. 반복 작업공정에 근무하는 근로자의 근골격계 증상과 결절종. 가정의학회지;1997;18;855-865
통계청, 2005년 서비스업 총조사 결과
한국산업안전공단. 근골격계질환 다발 업종 순위;
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(1) NANDA와 연결된 간호문제
(2) 간호문제와 관련된 검사결과
3) 임상 검사 결과
4) 약물
2. 간호진단
1) 우선순위에 따른 간호진단 & 자료
3. 간호계획, 중재, 평가
4. 문헌고찰
5. 간호사정도구
6. 참고문헌
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장애 Impaired walking
㉥ 급성통증 Acute pain 간호진단
Nursing Dx
급성통증
Acute pain
주관적 자료
Subjective data
“자주 그런 건 아니고, 가끔씩 가슴이 막 아파.”
“그리고 숨쉬는 게 힘들 때도 있고..”
객관적 자료
Objective data
- 통증을 호소
- 표정
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성격이 꼼꼼하고 세심한 편이라 일기쓰기와 메모하는 것을
4. 경력 및 경험, 특기사항
○년 동안 ○○대병원에서 수련을 받으면서 다양한 원인 및 증상을
5. 입사 후 포부
고등학교 때부터 가까운 장애인 시설을 방문하여 봉사활동을
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안정된 상태로 지내고 있다.
Ⅳ. 참고문헌
ㆍ이한기 외(2004) 인체해부학 고문사 :
ㆍ서문자 외(2004) 성인간호학 수문사 :
ㆍ이향련 외(2007) 성인간호학 수문사 :
ㆍ최영희 외 간호진단과 간호중재 현문사 :
ㆍ최신 임상간호 메뉴얼 현문사 :
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검사 업무의 전 과정이 어떻게 흘러가는지 파악할 수 있었고 임상병리사로 동료 의료진들과 어떻게 소통해야 하는지 환자들은 어떻게 응대해야 하는지 등을 보고 배웠습니다. 또한 병원 현장에서 정식 임상병리사로 일하기 위한 면허증을 취
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디에 속하더라도 좋은 영향력을 끼칠 수 있는 사람이 되어가는 것만 같은 생각이 들었고, 이를 계기로 그런 사람이 되는 것을 나의 지향점으로 삼아 살아야겠다고 결심했습니다.
한 병원에서 훌륭한 의료기술과 뛰어난 팀워크를 통해 죽음의
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니다. 그리고 다른 과와 교류하는 경우도 많은데 이때 또한 소속이 다르다는 이유로 업무를 넘기려하거나 이기적인 마음가짐을 가지기 보다 서로 조금 배려하려는 자세를 갖추었을 때 일이 더 수월하게 풀리는 느낌을 받았던 적이 있습니다.
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