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조위반 뿐만 아니라 전액지급의 원칙 위반에 대한 책임도 지게 된다.
③ 강제근로금지의 위반
전차금 반환 위협을 통해 퇴직의 자유를 침해한 경우에는 근기법 제7조의 강제근로금지위반에 해당한다.
3) 벌칙의 적용
동조에 위반하여 전차금
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근기법 위반이다)
징계사유는 휴식시간후 작업시간에 조금 늦게 임했다는 것, 노조업무후 작업시간에 조금 늦게 임했다는 것 등이었다. 작업에 임하는 시간이 일일이 체크되면서 감시되고 있음을 보여준다. 사측은 현장통제를 위해 조장, 주
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