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파견제도, (주)중앙경제, 1999 ⅳ. 윤애림, 파견·용역 근로자의 노동3권, 서울대노동법연구회, 노동법연구 9호, 2000 ⅴ. 이철수, 단시간근로 및 파견근로에 관한 법적 연구, 한국노동연구원, 1998 ⅵ. 안주엽·조준모·남재량, 비정규근로의 실태와
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  • 등록일 2011.10.07
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이 때 허가를 받지 않고 또 대부분 근로자파견이 가능한 업무가 아닐 것이므로 불법파견이 된다. Ⅶ. 근로자파견(노동자파견)의 유의사항 1. 사업주체(또는 계약주체)를 명백히 하라 @ 근로자파견은 파견사업주, 사용사업주, 그리고 파견근로
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  • 등록일 2011.10.17
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사업주가 기본적으로 부담하는 점에서 보면, 재해보상 등에 관해서는 사용사업주도 연대책임을 지도록 할 필요가 있다. 7) 파견노동자의 집단적 근로관계를 위한 개선방안 사용사업주에서의 노동조합활동에 대해서 살펴보면 크게 다음과 같
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  • 등록일 2011.03.30
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노동3권이 실질적으로 보장되는 것이 중요하며 그것이 되지 않고서는 중간착취와 저가입찰로 인한 열악한 근로조건을 개선하기는 어렵다. 그리고 불법파견을 법에서 엄격히 규제하고 고용관계가 사용사업주에게 있음을 명시적으로 규정해
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  • 등록일 2008.10.13
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근로자파견제도의 현황과 발전방향, 1994 김판욱, 성공적인 취업전략과 직장생활, 충남대학교출판부, 2007 김형기, 한국노사관계의 정치경제학, 서울 : 한울, 1997 노동부, 근로자파견이 고용에 미치는 영향 분석 노동부, 근로자파견제도의 올바
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  • 등록일 2011.10.20
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논문 170건

현황 【그림차례】 <그림 1> 출판사 직급별 연봉급여 <그림 2> 산업규모별 월 급여 <그림 3> 한국의 정규직과 비정규직 현황 <그림 4> 연도별 정규직과 비정규직 현황 <그림 5> 직업별 비정규직 근로자 <그림 6> 직종별 임금비교 <그림
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  • 발행일 2009.02.12
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근로자의 실태 및 문제점 1. 빈곤의 여성화 2. 비정규직화 심화의 방안의 전무 3. 비정규직 여성근로자와 관련된 법집행 실효성 미흡 4. 모성보호 차별 Ⅳ. 선진 외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임
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  • 발행일 2012.04.20
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  • 저자
실태조사], 한국성문화 연구소, 1997 김혜원 외 1인(2001), 「청소년들을 위한 학교 성교육의 현황과 문제점, 그리고 나아가야 할 방향」, 청소년학연구 제8권 제1호. 김경준 외 5(2005), 「외국의 청소년 복지정책」, 한국청소년개발원 연구보고 05-R
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  • 발행일 2012.07.08
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  • 저자
근로 7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로 8. 가내근로 Ⅲ. 비정규직근로자의 현황 및 실태 1. 비정규직고용 문제의 중요성 2..비정규 노동의 증가원인 3.
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  • 발행일 2008.08.25
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노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 195건

. 팀장님과 충분히 상의하여 조직(팀/부문/사업부/회사)의 성과에 도움 되는 전공분야를 택해 학위파견이나, 야간 대학원으로 진학하면 좋을 것이라고 생각합니다." 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [자기개발/조직 몰입.적응력] 
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  • 등록일 2020.08.06
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  • 직종구분 기타
파견 노동자 송금 네트워크 등)을 추적하여, 공식 정보가 포착하지 못하는 간접 신호 기반의 분석 보고서를 작성하는 역할을 수행하고 싶습니다. 이를 위해 AI 기반 데이터 수집 및 분류 도구 학습, 외국어(중국어·러시아어) 독해력 향상, 정보
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  • 등록일 2025.05.10
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
2. 경력사원 선호 증가 3. 계약직, 임시직, 파견직의 채용의 활성화 4. 인턴사원 채용제도의 권장 5. 기타 채용방법의 변화 Ⅲ. 취업준비 1. 외국어 능력 2. 컴퓨터 3. 자격증 4. 학점 및 성적관리 5. 교내·외 각종 봉사활동
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  • 등록일 2003.12.10
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  • 직종구분 기타
1. 우리 회사에 지원하게 된 동기를 설명해 주십시오. (600자) 제조업체 인사팀에서 인턴으로 근무하며 파견직 근로자를 관리한 경험이 있습니다. 아웃소싱 회사에 따라 파견 근로자의 업무 태도와 근속연수, 정규직 전환 확률 등의 차이를 발
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  • 등록일 2018.03.23
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 일반사무직
외국기업의 국내 진출동향으로 본 하반기 외국기업채용전망 1. 외국기업 국내진출 동향 (99년 8월, 산자부 투자진흥과) 2. 외국계 기업의 국내 영업 실적 현황 3. 외국기업에서 일하는 근로자 수
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  • 등록일 2004.09.21
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 5건

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