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직과 인력축소에 따른 문제 ······················································· 13
5. 노조의 저항 ·········································································
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개선되지 않았다. (iii) 단시간노동법 및 근로시간단축법의 주요 부분은 강제력이 없는 노력의무규정이었다. (iv) 파견법의 제정은 노동법의 기본원리를 상치하여 노동법의 변질을 가져오고, 공공직업안정소법의 개정은 규제를 대폭 완화했을
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근로자 자녀의 학습 결손 방지 및 학교 적응 지원 대책 수립」
*김누리. 「혼혈인 문제에 대한 올바른 이해와 해결을 위하여」
*네이버 지식인 (뉴스)
*네이버 블로그
*통계청ttp://www.index.go.kr/ 국제결혼 건수와 지역별 현황
*여성 가족부
*사회
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현황과 대책」, Vol. 10 No.1, 지광수, 조선대 지성발전연구, 2005.
「노동리뷰」, 10월호, 통권 제 22호, 노동연구원, 2006.
「장래인구추계」, 통계청, 2001.
「가구조사」, 통계청, 2005. 문제제기
서론
1) 청년기의 정의
2) 중년기의 정의
3) 전통
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노동시장분절론
③ 빈곤문화론
3. 우리나라의 빈곤 문제
1) 빈곤발생의 원인
2) 빈곤의 규모
3) 빈곤문제의 현황
① 신빈곤층의 확대
② 빈곤의 대물림
③ 빈곤의 사회문제화
④ 빈곤의 유형화
4. 빈곤문제의 해결을 위한 논쟁
1) 성장우
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개선방안」, 충북대학교, 2018.
황수옥, 「고용보험법 개정안의 주요내용과 개선사항」, 한국노동사회연구소, 2020. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 고용보험법의 문제점
2. 고용보험법과 관련된 개인적 경험
3. 고용보험법의 개선방향
Ⅲ. 결론
Ⅳ.
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개선에 대한 연구”,건국대교육대학원
최현미, 다문화가족복지론, 양서원
마르코 마르티니엘론. 현대사회와 다문화주의. 한울.
안경식 외. 다문화교육의 현황과과제. 학지사.
유수연. 문화간 의사소통의이해. 한국문화사.
정하성,여러 나라
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현황
2. 다양한 운영형태
1) 관료제 형태
2) 책임운영기관 형태
3) 민간위탁 형태
Ⅵ. 향후 여성복지정책의 과제
1. 정치, 경제, 사회적 여건변화
2. 여권주의의 방향과 그에 따른 사회복지정책의 과제
1) 노동시장에서의 실질적 평등달성
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목차 ◆
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1장 여성복지의 개념
2장 여성복지의 문제 유형과 현황
3장 관심 영역의 문제에 대한 대응으로서 사회복지
4장 대응하는 제도와 프로그램의 문제점 및 과제
Ⅲ.결론
♦참고문헌
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백과사전 www.100.naver.com/ ♦ 목차
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1장 여성복지의 개념
2장 여성복지의 문제 유형과 현황
3장 관심 영역의 문제에 대한 대응으로서 사회복지
4장 대응하는 제도와 프로그램의 문제점 및 과제
Ⅲ.결론
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