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현황과 과제.” 한국사회복지학회지, 2021.
김미영. “스웨덴의 일가정 양립정책과 한국의 적용 방안 연구.” 복지정책연구, 2022.
이승환. “일가정 양립을 위한 사회적 인식 개선 필요성.” 사회복지정책학회지, 2020.
최지훈. “한국 일가정 양
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근로자 및 노동조합의 요구와 투쟁, 권리주장이 강한 특성을 지니고 있다.
참고문헌) 신수식 김동원 이규용 공저, [현대고용관계론] (서울: 박영사, 2003) p357∼443 1. 용어와 개념상의 문제
2. 근로자복지의 유형
2.1 공공복지
2.2 기업복
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노동의 조건을 개선하기 위한 노력으로는 여성의 인적자원을 개발하기 위한
접근과 여성고용을 장려하기 위한 제도로 저소득여성가장들을 위한 여성가장 고용촉
진장려금과 여성고음촉진장려금제도 및 비정규직 여성근로자들을 연금의 사
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노동에 대한 수급권을 인정할 필요가 있으며 여성이 하는 가정 내 아동, 노인, 장애인에 대한 보호노동을 사회적기여로 인정하고 해당기간을 연금가입기간에 포함할 필요가 있다.
3)빈곤여성에 대한 공공부조의 개선
첫째, 보충급여의 원칙
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+ Budrich
Taylor-Gooby,P.and Dale,J.,1981,Social Theory and Social Welfare,
London:Edward Arnold 1.서론
2.노동자주택복지를 보는 관점
3 노동자주택복지정책의 개요
4.‘근로자 주택’정책의 평가
5.결론
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직금제도의 현황 및 관련제도의 내용
Ⅲ. 기업연금제도의 도입과 관련한 제도의 개선방향
1. 퇴직금제도의 한계 및 개선방향
2. 우리사주제도: 종업원지주제도
3. 스톡옵션(stock option)
4. 사내근로복지기금제도
Ⅳ. 한국적 기업연금제도
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직의 문제해결도식 : 조정스키마
Ⅴ. 보건복지부의 아동학대종합대책
1. 사업개요
1) 목적
2) 연혁
3) 사업내용
2. 추진현황
1) 아동학대예방센터 운영
2) 아동학대사례 분석결과
3) 홍보 및 예방사업 추진
Ⅵ. 보건복지부의 현안과제
1.
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노동연구원(2016), 일 가정 양립제도의 노동시장 효과
엄혜경·선상현(2017), 일-가정 갈등 그리고 가정-일 갈등이 기혼여성관리자의 주관적 경력성공에 미치는 영향, 한국여성정책연구원
김정원(2022), 일 가정 양립제도의 활용도가 조직의 업무
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최저임금의 결정에 따른 통상임금에 관련한 논쟁을 고려해야 한다.
5) 최저임금의 산입범위의 개선
6) 최저임금 상승보다 근로장려세제의 확대가 더욱 효율적이다.
7) 최저임금결정 체제의 효율성이 필요하다.
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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노동운동연구소
정대화, "김대중 정부의 정치적 과제와 전망", 98년 2월 7일에 열린 학술단 체 협의회 98년 정책토론회
조효래 "노동 체제 전환과 노동조합 조직 구조의 변화" 2001
이성균 "구조조정과 노동 시장의 유연화" 2001
김재훈 "IMF 경제위
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