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정규직의 속성이라는 것이 그렇기 때문이다. 한 번 사용하고 버리는 것, 그리고 상품의 질이 나아지더라도 가격은 항상 저가를 유지하는 것, 그것이 1회용품이며 또한 비정규직이기 때문이다.
2008년 8월 통계청 자료에 의하면 우리나라 노동
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비정규직 은 주로 어떤 일이 있고, 노동 환경은 어떤가요?
A. 한국처럼 시간제로 일 하는 것이 많지 않다. 알바 같은 것이 거의 없고 있어도 임금이 매우 적은 편이다. 대부분 부모님이 버신 돈으로 산다.
Q. 그렇다면 중국 여성 노동자들은 어
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정의
노동계 : 정규직이 아닌 모든 상용 노동자(56%)
정부(노동부) : 장기 임시노동자를 제외한 한시적, 비전형, 시간제 노동자(65%) 기업 내 여성의 역할
여성 노동구조의 특성
정규직 여성 현황
非 정규직 여성 현황
한국 여성 노
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노동자간의 대립이 아닌, 훨씬 더 근본적인 인식의 차이에서 기인하였기 때문에 명시적 결론을 내릴 수는 없으나 몇 가지 개선 방안 및 정책적 제언을 하였다.
첫째, 비정규직 문제는 법 개정 하나만으로는 해결될 수 없는 복합적인 구조를 가
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비정규직(단시간근로자) 관리 및 대응방안 비정규직(단시간근로자) 관리 및 대응방안
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정규직의 사용 사유를 제한하면서 동시에 정규직의 해고 요건을 완화하는 처방이 현실적으로 내려질 것이다.
참고자료
비정규직 실업 대란 해결 시급하다, 연합뉴스, 2009. 6. 7
위키백과, ko.wikipedia.org/wiki
비정규직법 바로 알기, 노동부, 노동법
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기 업
생산성의 부정적 영향
기업 성과수준에 악영향
공공성의 저하
효율성에도 부정적
도덕적 해이 및 역선택
직무몰입 및 헌신의 저하 1. 비정규직이란?
2. 비정규직 고용의 증가배경
3. 비정규직 확산에 따른 문제점
4. 우
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개선점
- 개별적 근로관계법상 보호방안 및 집단적 노사관계법상 보호방안, 특별법 제정방안 등 강구
- 특별법(‘유사근로자의 단결활동 등에 관한 법률’) 제정방안을 검토
- 유사근로자들에게는 단체조직권, 교섭권, 협약체결권을 부여한&nb
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현황
1. 정부 통계자료를 통해 본 몇 가지 경향들
2. 상담사례를 통해서 본 실태
Ⅴ. 여성실업의 사례
1. 사례 1
2. 사례 2
Ⅵ. 여성실업대책(여성실업정책)의 문제점
Ⅶ. 여성실업대책(여성실업정책)의 개선 방안
Ⅷ. 결론
참고문헌
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직 직원들을 정규직으로 바꾸기로 함에 따라 정규직 전환 움직임이 다른 그룹으로 확산될지 주목된다. 호텔, 백화점 등에 계약직원이 상당수인 롯데 등 일부 그룹과 자동차, 조선 등 사내하도급(비정규직) 인력이 많은 기업들에도 영향을 미
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