|
노동법에‘경쟁의 원리’를 반영하여 노사간·노노간의 경쟁질서를 창출하고, 기업에 인력운용의 신축성을 제공할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.
뿐만 아니라 노동조합의 기능에 있어서도 지금과 같이 정규직 근로자만을 위해서
|
|
|
직접 고용하는 것으로 간주하는 방향으로 파견근로자보호법을 개정하는 방안을 생각할 수 있다.
아무튼 비정규근로에 대한 노동법적 규제의 기본방향은 ①근로기준법등 노동보호법규의 보호범위 및 사회보험의 적용 확대, 균등대우의 원칙
|
|
|
노동연구원 www.kli.re.kr
고용보험 인터넷 서비스 edi.work.go.kr
전국민주노동조합총연맹 www.nodong.org
네이버 뉴스 news.naver.com
인권운동사랑방 www.sarangbang.or.kr
외국인노동자대책시민연대 www.njustice.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업재해보상보험
1. 산재보
|
|
|
직은 재정적인 문제 등을 비롯해 시기상조가 아닌가 생각된다. 이에 노동조합의 입장은 재택근로가 육아문제의 해결책이 아니라는 것이다.
3) 노동조합의 체질 개선
재택근로의 도입은 노동조합의 내부 조직의 체질을 개선해야 한다.
① 재
|
|
|
현황을 파악하여 자동차 공해 저감대책과 개선방안을 수립하고 저공해연료자동차중 전기자동차 개발의 당위성을 검토하여 다음과 같은 결론을 얻을 수 있었다.
TSP, SOx와 CO는 지속적인 청정연료사용 시책, 환경보전에 대한 시민인식의 전환
|
|
|
법적근거
나. 사외파견에서의 법률관계와 사용자책임
4. 근로자파견에서의 사용자책임
가. 근로자파견제도의 개념
나. 근로자파견법 제정 이전의 사용자 책임문제의 해결
다. 근로자파견법의 제정과 사용자책임의 분배
참고문헌
|
|
|
노동자 : 그 종합적 이해를 위하여/ 미래인력연구센터
*참고 사이트*
이주노동자투쟁본부
http://migrant.nodong.net
/
중소기업협동조합중앙회
http://www.kfsb.or.kr
한국이주노동자인권센터
http://www.migrant114.org
/
외국인이주노동자대책협의회
http://ww
|
|
|
노동연구원 www.kli.re.kr
고용보험 인터넷 서비스 edi.work.go.kr
전국민주노동조합총연맹 www.nodong.org
네이버 뉴스 news.naver.com
인권운동사랑방 www.sarangbang.or.kr
외국인노동자대책시민연대 www.njustice.org Ⅰ. 서론
Ⅱ. 산업재해보상보험
1. 산재
|
|
|
직장여성의 가치관과 라이프스타일』, 광고정보 5월호, 한국 방송광고공사
한희영(2004), 『상품학총론』, 삼영사,
박현희, “여성의 가치관과 마케팅 전략”, (서울: 한국방송광고공사), 2005
노형진, 홍성찬, CALS 혁명, 21세기북스, 2003
이지윤,
|
|
|
이다. 우리 반대측에서는 모든 비정규직 노동자들을 비정규직화하자는 의미가 아니다. 현 노동시장의 구조상 희생되고 있는 능력있는 비정규직 노동자들의 처우를 개선하자는 것이다. 최소한의 인간다운 생활을 할 수 있도록 임시직과 파트
|
|
메뉴펼치기
