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노동시장의 동태적 특성에 관한 연구, 남재량
고실업시대의 실업대책, 한국노동연구원 1. 청년실업 이란?
2. 청년실업 원인
(1) 시장 원인
(2) 기업 원인
(3) 개인적 원인
3. 청년실업 문제점
4. 청년실업 해결방안 제시
(1) 정부 차원
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개선방 안. 서울: 한국법제연구원.
주성수. 1999. 생산적 사회복지정책. 한양대 출판부. 재인용: 주성수. “서구의 실업대책 공공근로봉사 사례”
2. 인터넷 사이트
보건복지부 http://www.mohw.go.kr/
자활후견기관 http://www.jahwal.or.kr
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국회 http://www.ass
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직자에 대한 실업급여 제한조치의 합리적 재조정
3) 실업 인정의 확대
4) 개별연장급여제도의 적극 활용
2. 노동시장 인프라의 강화
1) 상담원의 확충 및 전문성 확보
2) 실업자의 특성에 맞는 프로그램 개발 및 노동시장 정보 수준 향상
3
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노동자의 사회보험료에 대한 경제적 부담, 사회보험제도에 대한 수용성 부족, 미래의 불확실성에 대한 근시안적 입장과, 사회보험행정기구의 입장에서는 소규모 사업장과 여기 고용된 근로자의 특성 즉 비정규직 노동자의 특성으로 인한 적
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비정규직 대책을 확정하였다. 대통령은 이 자리에서 전 국무위원에게 공공부문 비정규직 대책을 차질없이 시행토록 지시했다.이 대책에 따라 약 10만명의 공공부문 비정규직 근로자에 대한 처우개선 및 신분안정이 강화되고, 약 4만명에 이르
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노동시간
2003년 노동시간 계층별 분포(%)
2001
2002
2003
36미만
36-40
41-44
45-50
51-56
56초과
임금노동자
46.2
44.8
43.1
22.1
23.9
7.7
18.5
9.7
18.0
정규직
45.9
44.0
41.8
20.6
28.3
8.9
19.2
9.6
13.3
비정규직
46.5
45.5
44.1
23.4
20.4
6.7
17.9
9.8
21.8
임시근로
46.4
45.3
44.0
23.6
20.3
6.
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근로의 제한 및 불법 파견에 대한 특별근로감독 실시/간접고용 특수고용직의 노동3권 보장
- 노동 3권 행사에 따르는 제약 때문에 사측과의 관계에서 협상력 혹은 교섭력을 발휘하기 거의 불가능한 비정규직, 특히 여성 비정규직의 현실에 비
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근로자와 기업이 서로의 입장과 가치를 이해하고 인정하는 문화를 조성하면, 비정규직 문제뿐만 아니라 다양한 노동 문제에 대한 근본적인 해결 방안을 찾아나갈 수 있을 것이다.
2) 비정규직 문제의 복합적 해결을 위한 정책 전략
① 탄력적
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현황과 과제」. 한국노동연구원, 2022.
박영훈. 「한국 산업복지 정책의 개선 방향에 관한 연구」. 한국산업복지학회, 2023. "
목차
1. 서론
2. 산업복지의 개념
3. 우리나라 산업복지 현황 및 평가
3.1 우리나라 산업복지의 현황
3.2 산업복
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노동연구원
이종탁 /“현대자동차 생산 모듈화 현황과 작업장 변화”, 비정규노동, 9월호
김영기 /“LG전자 노경화합사례”
한국전자산업진흥회 / 2003. 2. 11. 2002년 전자산업 수출입실적(잠정) 분석
LG전자 / 2000. 8. 신노경문화 창출사례
LG전자 /
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