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주장
1) 우리 나라 빈곤에 대한 재 기준의 필요성
2) 우리 사회의 절대적 빈곤 기준의 문제점과 변화의 필요성
3) 우리 사회의 변화와 상대적 빈곤의 규정
4) 상대적 빈곤 개념시 빈곤선의 고려
Ⅲ. 결론 및 고찰
Ⅳ. 참고문헌
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고찰
2. 불평등의 개념
3. 사회복지와 불평등
Ⅲ.불평등문제의 유형별 현황 및 문제점
1.장애인 불평등
2.여성 불평등
3.경제적 불평등
4.노년 불평등
Ⅳ.불평등문제에 대한 사회복지 대책
1.장애인 불평등
2.여성 불평등
3.경제
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비정규직 노동자 (20대 중반, 남, 미혼)
< 사례 조사 결과 >
Ⅳ. 비정규직으로서의 시간강사 실태 및 문제점
① 시간강사의 임금
② 고용의 불안정성
③ 4대 보험의 혜택 여부 및 기타 근로조건
Ⅴ. 현재의 동향 : 비전임 교수제도에 대하
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근로기준법 제5조] 근로조건의 준수 (사용자의 의무, 근로자의 의무)
10) 장귀연, 『권리를 상실한 노동자 비정규직』, 책세상, 2006. Ⅰ. 들어가기에 앞서
- 인정투쟁이란?
Ⅱ. 서론
Ⅲ. 본론
Ⅳ. 대안 고찰
1. 반복적 근로계약 무한 갱
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비정규직
1. 도입
2. 비정규직의 정의
3. 비정규직의 종류
4. 비정규직의 규모와 실태
5. 비정규직의 문제점
6. 비정규직 사례
(1)실패사례
1. 한국통신계약직 노동자 사례
1. 개요
2. 한국통신 계약직노조 관련 문제
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노동시장과 인적자원>
-세계화시대의 노동시장의 변동-
1.노동시장의 개념
(1)노동의 개념
(2)노동시장의 개념
2. 노동시장 변화
(1)세계화를 통한 노동시장의 변화
(2)우리나라 노동시장의 변화
(3)무한경쟁 ,변화의 바람
3.문제점과 대안
(1)
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정규근로자의 차별적 처우는 심각할 것으로 예상되며, 단순노무직에 대해서는 차별이 현저한 것으로 나타났다.
둘째, 동일노동 동일임금원칙에 준해 볼 때, 비정규근로자에 대한 처우는 정규근로자의 70～80%수준으로 인식되며, 비정규직근로
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비정규직의 정의와 분류
본론
1, 파견근로자의 개념과 법적 지위
2, 파견근로자 보호 등에 관한 법률의 입법 취지 및 결과
3. 비정규노동의 현황
4. 비정규직노동의 문제점
결론: 소감 및 파견제도의 개선 방안
참고문헌
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사례이다.
조합활동 보장과 관련해서도 비정규직에게는 미흡한 부분이 많다. 금융노조 산별협약에서는 조합원에 대한 해고를 제한하면서, 중앙노동위원회의 부당해고 구제명령이 확정된 경우 즉시 복직시키고 해고 기간동안 임금을 지급할
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노동자를 직접고용하도록 하고 사용사업주도 노동조합법상의 사용자 책임을 가지도록 해야한다.
2. 동일노동 동일임금 명문화로 비정규직 차별해소
차별 철폐의 핵심은 동일노동 동일임금 보장이다. 비정규노동자는 정규노동자와 같은 사업
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