|
고용평등법이 개정되어야 한다.
4. 고용평등감독,전담기구의 권한을 강화해야 한다
취업규칙 심사, 모집광고 모니터링을 통한 행정지도로는 다양한 성차별을 해결8하는 데는 한계가 있고 여성근로감독관은 전체감독관수의 10%도 안되는 실정
|
|
|
근로기준법의 준수를 감독해야 할 근로감독관이 불법취업자에 대하여 법적 보호를 제대로 해줄 수 있을지 의문이지만, 관계공무원은 법률상으로도 강제출국을 조력하도록 되어 있다. 국가나 지방자치단체의 공무원은 출입국관리법에 의하
|
|
|
고용평등법
Ⅱ. 여성 사회문제
1. 비정규직 여성
1) 비정규직 여성노동자의 정의
2) 비정규직 여성노동자의 실태
3) 여성 비정규직의 문제점과 대책
2.호주제
1) 호주제란 무엇인가?
2) 호주제도의 문제점 무엇인가?
3) 피해
|
|
|
1) 불평등한 노동여건
2) 한국여성의 인권현실
3) 성차별 `구조조정` 과 여성고용
결론 4. 남,녀 성차별의 해결책
1) 적극적 대처 방안
a. 정보의 숙지
b. 남성 인식의 변화
2) 국가적 방지
|
|
|
고용평등법에 의하여도 금지되며, 경영상 이유에 의한 해고시에도 금지된다.
3. 위법행위의 신고를 이유로 한 해고금지
사용자는 근로자가 사영자의 근기법 등의 위반사실을 노동부장관 또는 근로감독관에게 통고한 것을 이유로 해고하지
|
|
 |
근로감독관자소서·자기소개서고용노동부지방직 공무원
근로감독관자소서·자기소개서고용노동부지방직 공무원
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[공정과 책임감을 실천하는 길]법과 제도를
|
|
 |
7·9급 근로감독관 공무원 자기소개서 고용노동부 자기소개서 근로감독관합격자소서예제
7·9급 근로감독관 공무원 자기소개서 고용노동부 자기소개서 근로감독관합격자소서예제
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단
|
|
 |
고용노동부 근로감독관 공무원 자기소개서 자기소개서
고용노동부 근로감독관 공무원 자기소개서 자기소개서
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[공정과 정의를 향한 열정] 항상 공정과 정의
|
|
 |
근로감독관자소서자기소개서합격자기소개서면접 근로감독관자기소개서79급근로감독관 자기소개서 근로감독관공무원 지원동기 근로감독관면접질문
근로감독관자소서자기소개서합격자기소개서면접 근로감독관자기소개서79급근로감독관
|
|
 |
합격근로감독관 자소서고용노동부 공무원 자소서
합격근로감독관 자소서고용노동부 공무원 자소서
1.지원동기
2.입사 후 포부
3.직무 관련 경험
4.성격 장단점
1.지원동기
[공익과 성과에 대한 헌신] 국민의 안전과 공정한 근로
|
|
메뉴펼치기
