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려고 하였거나 노조를 조직하려고 하였거나 기타 노조업무를 위한 정당한 행위를 한 것을 이유로 근로자를 해고할 수 없다. 2. 성별·국적·신앙 등을 이유로 한 해고금지 사용자는 균등처우의 원칙(근기법 제5조)에 따라 차별적 해고를 하지
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  • 등록일 2003.11.07
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해고예고, 근로계약, 단체협약, 취업규칙에 정해져 있는 절차를 거쳐야 한다. 사용자의 일방적인 의사에 의해 해고가 이루어지는 것을 막기 위해 절차의 보장이 중요하나 근로기준법에는 징계(해고) 절차에 대한 별도의 규정이 없다. 취업규
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  • 등록일 2009.07.21
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징계·해고 및 퇴직, 한국HR서비스산업협회, 2009 * 박경서, 기업내 징계의 이해와 실무, 중앙경제사, 2003 * 방준식, 징계해고규제법리의 재검토, 강원대학교 비교법학연구소, 2012 * 제이 케슬러, 십대자녀의 징계와 자유, 파이디온선교회, 1992 * 전
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  • 등록일 2013.07.29
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해고가 악의적인 경우에는 미불임금의 지급만으로는 불충분하다. 현재 우리는 이러한 경우에 불법행위의 성립을 인정하여 위자료의 배상청구를 인용하고 있으나 그 손해배상액수는 사용자의 악의적인 부당해고를 징계하고 장래에 유사한
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  • 등록일 2004.09.13
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자유주의적인 탄압이 극심하게 가해지는 조건 속에서는 대개의 파업이 ‘패배’하기 마련이기 때문이다. 그리고 평가가 그렇게 되면, 패배주의가 팽배하게 될 뿐만 아니라 투쟁과정 중에, 혹은 그 결과로서 징계해고구속수배투옥되는 노동
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  • 등록일 2011.05.08
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논문 19건

징계와 처벌로서 공정한 거래의 관행을 확립해야 한다. 대기업과 중소기업 간의 공정거래 질서 확립으로 무리한 중소기업만의 희생을 없애고 중소기업의 저임금, 저생산성의 고용 비중을 축소, 조정해 고용의 질을 제고해야 한다. 또한 중소
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  • 발행일 2009.02.12
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해고 할 수 없도록 하여 고용불안을 해소 한다. (2)교육기관 설립 관리직원의 자질 향상을 위한 교육 기관 설립 및 교육기회 제공 (3)임금 가이드라인 마련 낮은 임금으로 인한 사기 저하를 막기 위해 정부 및 지자체는 매년 적정 임금 가이드라
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  • 발행일 2014.04.10
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해고구제신청사건에 대한 심판기능은 폐지하여 신설된 노동법원에 이관하고, 부당노동행위구제신청사건에 대한 심판기능은 그대로 노동위원회가 유지하는 방안(제1안)이고, 다른 하나는 노동위원회의 심판기능은 모두 노동법원으로 이관하
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  • 발행일 2010.09.24
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해고제에 특히 관심을 갖게 되었다. 조직원이 기업에서 열심히 일을하고 피할 수 없는 여건에서 정리해고를 당할 때의 심정을 생각하면 너무 안타깝다. 얼마전 1년여를 학교생활과 병행하여 주말알바를 하던 곳에서 연락이 왔었다. 요즘 경기
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  • 발행일 2009.04.28
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자유의 허용범위와 한계". 미국헌법연구. 22(2). 165-202. 손희권(2006). "현행 초·중·고등학생 징계제도의 헌법적합성 검토". 한국교육, 33, 199-226. 조태원(2010). "비제도권 인권교육 현황분석을 통한 학교인권교육의 가능성과 한계". 사회과교육연
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  • 발행일 2012.11.28
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취업자료 59건

해고 준비한 활동에 관해 기술하세요. 2. 새로운 목표나 일을 성취하기 위해 노력한 과정이나, 또는 자신이 겪은 가장 큰 어려움을 극복하기 위해 노력한 과정을 통해 자신의 어떤 부분이 성장하였는지 기술하세요. 3. 자기 주도적으로 학
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  • 등록일 2019.07.20
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해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다. 그 결과 전 문국현 회장은 신용의 상징으로 떠올랐고 대학생들이 가고 싶어하는 기업 6위에도 오를 만큼 사람들의 신뢰를 받고 있다고 생각합니다. ※ 비
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  • 등록일 2012.10.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
해고에 대해 말하시오. 졸업 후에 안정적이고 지명도가 높은 대기업과 벤처기업 중에서 하나를 선택한다면 어떤 기준에 의해 선택할 것인지 말하시오. 팀 워크에 대해 말하시오. 현재 우리나라의 출산율이 감소하고 있는데, 급격한 출산을
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  • 등록일 2009.06.05
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해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다. 4. 당신의 전산활용 능력은 Word Processor 용가능한 S/W 명 : MOS MASTER 활용수준 : 상 ) Spread Sheet (사용가능한 S/W 명 : MOS MASTER 활용수준 : 상 ) D/B관련 S/W : (사용
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  • 등록일 2013.11.29
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
해고해야만 할 상황에서 어떤 방식으로 해고하겠습니까? 열정을 쏟아본 경험을 말해보세요. 자신의 직무 분야에서 어떤 점이 가장 중요하다고 생각하세요? LG화학 제품 중 아는 것이 있습니까? LG화학 제품을 사용해본 적이 있습니까? 한달에
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  • 등록일 2014.03.12
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