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직접투자결과를 일반화하기에는 한계가 있다. 또한 성장단계별로 성장을 촉진하거나 저해하는 요인들을 명확하게 분석하지 못한 한계가 있다. 이에 따라 앞으로는 선진국에 진출한 기업으로서 현지에서 많은 가치창출활동을 영위하는 해외
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고용보험에 가입해야하며, 종업원이 5명이상인 경우에는 의료보험, 국민연금, 산재보험에 가입해야합니다.
4) 개인사업과 법인사업 구분
Ⅸ. 참고문헌(자료)
박관희 외 6인 , 이프레스 2010 , “인터넷시대의 정보시스템”
장태구 외 4인 , 대구
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클라이언트의 가족상황
5. 문제의 세가지 연관된 부분
6. 사회적 상황의 역학분석
7. 문제사정 (진단계획)
8. 자료수집
9. 과정기록
10. 상담과정의 분석
11. 변화노력의 종결
* 계약서
Ⅲ. 결 론
1. 요약
2. 제언
Ⅳ. 참고문헌
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계약서에 의거 보증금, 요율등을 조사하여 산출.
*복리후생비:과거의 인건비(노무비)대비 구성율 추이를 감안하여 향후 추정된 인건비에 구성율을 고려하여 결정
*기타제조경비:과거영업실적 추세를 감안하여 고정비 요소와 변동비 요소로
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직접투자의 원인 및 경제적 효과......................................... 1
1. 해외 투자의 의의
2. 해외 직접 투자의 형태
3. 해외 직접 투자의 원인
4. 해외 직접 투자의 경제적 효과
Ⅱ. 세계전체의 직접투자변화 ............................
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직접 점유자, 압류효력 발생 이전에 점유를 했다가 점유를 풀고 이주했다가 압류 효력 발생 후 다시 점유한 자, 압류의 효력 발생 이전에 부동산을 전대하였던 임차인이 다시 압류 효력 발생 후 전대계약서를 해제하여 직접 점유한 자, 경매
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가족상황
5. 문제의 세가지 연관된 부분
6. 사회적 상황의 역학분석
7. 문제사정 (진단계획)
8. 자료수집
9. 과정기록
10. 상담과정의 분석
11. 변화노력의 종결
* 계약서
Ⅲ. 결 론
1. 요약
2. 제언
Ⅳ. 참고문헌
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고용확보
① 청산과 파산 절차가 진행되고 있다면 고용확보가 쉽지 않다. 이 경우 고용을 유지하기 위해서 할 수 있는 작업은 노동자들이 공장을 인수, 자주 관리하는 것 뿐이라고 할 수 있다.
② 화의 또는 법정관리시 채권기관에서 자구책으
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후견인
성 명
주민등록번호
주 소
(전화 : )
15세미만인 자와의 관계
동의 여부
근로기준법 제62조제1항 및 동법시행규칙 제13조제1항제2항의 규정에
의하여 위와 같이 15세미만인 자의 취직인허증
□ 교 부
□ 재교부
를 신청합니다.
년 월
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근로자대표와 성실하게 협의해야 한다(제68조).
4. 관련법률
헌법과 근로기준법 외에 청소년의 근로에 관한 규정을 두고 있는 법으로는 최저임금법과 고용정책기본법, 직업안정법, 근로자직업훈련촉진법이 있다.
1) 최저임금법
근로자에 대하
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