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공민권의 행사는 국민으로써 당연히 보장받아야 하는 부분임에도 불구하고 건설업자등 대다수 비정규직근로자들의 경우 실제 시간제약으로 공민권행사 보장받지 못하는 경우가 다수인 현실이다. 이에 이들에게도 공민권 행사를 법적으로
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분쟁의 원인이 되는 점을 감안할때 취업규칙이나 단체협약상 적절한 기준을 설정하는 것이 바람직하다 하겠다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 공민권행사 및 공의 직무의 내용
Ⅲ. 공민권 행사 보장의 내용
Ⅳ. 관련 법적 문제
Ⅴ. 마치며
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된다.
2. 벌칙
동조에 위반하는 경우에는 2년 이하의 징역 또는 1000만원 이하의 벌금형에 처하게 된다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 공민권행사 보장의 대상
Ⅲ. 공민권행사 보장의 내용
Ⅳ. 공민권 행사와 근로관계
Ⅴ. 위반의 효과
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30일분 이상을 퇴직금으로 지급하여야 한다
2) 퇴직보험 기타 이에 준하는 보험에 가입하면 퇴직금제도를 설정한 것으로 간주한다
4. 사용증명서 발급
5. 취업방해의 금지
Ⅷ. 노무관리의 임금채권보장제도
Ⅸ. 결론
참고문헌
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보장법에 따라 정부가 체불된 임금을 대신 지급하고, 이후 사업주에게 구상권을 행사하는 제도다. 이는 사업주가 도산하거나 지급 능력이 없을 때 근로자의 생계를 보호하기 위한 공적 장치다. 대지급금은 일정한 요건을 충족한 경우에만 지
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