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강제근로 금지
미성년자의 경우 근로계약 대리체결이 금지되어 있으며, 불리한 근로계약의 경우 노동부장관등에 계약해지권이 있다.
4. 위반의 효과
위와 같은 법규의 위반시 5년이하의 징역이나, 3천만원 이하의 벌금에 처하도록 규정하고
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되어 있다는 점에서 근로자에 대하여 보호의 범위를 넓히려는 취지를 인지할 수 있다.
2. 근기법 7조와 관계
근로기준법 7조의 취지가 자유의사에 반하는 강제근로 금지에 있다면, 근로기준법 8조의 취지는 폭행, 구타행위 자체를 금지하는데
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근로기준법 제6조, 제7조, 제30조, 제36조, 제42조, 제44조 내지 제46조, 제102조 내지 제112조 최저임금법, 산업안전보건법 및 산업재해보상보험법 위반사항에 대하여는 관계법령에 따라 조치하여야 한다.
<부 칙>
① (시행일) 이 지침은 1995. 3
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근로감독관집무규정」제41조제3항).
금품체불 관련 사건의 법률구조지원 절차 등에 따라 신고인이 규제「임금채권보장법」 제12조에 따른 체불 임금등·사업주 확인서 발급신청서를 제출한 경우 관할지방고용노동관서의 장은 이를 발급해야
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법이 있다.
2) 사건처리 방법
임금체불 피해가 발생했을 때 제일 빠른 방법으로 법원에 소송을 제기하는 방법이 있다. 임금청구소송을 제기하면 변론을 거쳐 판결을 한다. 그리고 근로자가 승소하면 확정된 판결에 근거하여 강제집행을 신청
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법원을 도입하는 방법(제3안)이다.
양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경
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법 제10조), 법앞의 평등(헌법 제11조 제1항), 사생활의 자유(헌법제17조), 근로의 권리(헌법 제32조 제1항), 여성의 근로에 관한 특별한 보호(헌법 제32조 제4항), 인간의 존엄성이 보장되는 근로조건의 기준(헌법 제32조 제3항) 등을 정한 헌법규정
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근로자퇴직소득보장법(안)의 개요, 노동부, 2004
전영준, 한도숙, 연금 과세체계 개편의 경제적 효과 분석, 한국조세연구원. 2000
최병권, “퇴직연금제도에 관한 연구” 고려대학교 대학원 석사학위논문, 2007
최수미, “기업연금제도 도입과
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법을 기재한다.
(5) 부동산중개업자가 중개를 한 경우에는 중개업자에 대한 사항을 기재한다.
(6) 계약의 조건이나 기한이 있는 경우에는 그 조건 또는 기한
4. 검인신청 및 검인절차
(1) 신청권자
1) 검인 신청권자는 대상부동산의 매매교환하려
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강제적인 효율성을 거두기 어려우며, 사회주의 계획경제는 실패 했다는 것을 여실히 말해준다.
<참 고 문 헌>
1. 사회와 사상, “국제 마르크스주의 동향 : 제 3세게 혁명논쟁”, 1994. 7
2. 윤석범 외, “자본주의와 사회주의”, 세경사
3. 한
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본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금
결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일
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강제 징병되어(입대) 군인으로서 복무하여야 합니다.
2017년부터 징병검사는 "병역판정검사"로 명칭이 변경되었고, 2016년 11월 30일부로 "제1국민역"은 "병역준비역"으로, "제2국민역"은 "전시근로역"으로 명칭이 변경되었습니다.
74.전투지원에
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엇인가요?
근로기준법입니다. 특히 근로시간, 휴게, 임금 지급의 기준은 실무에서 빈번하게 다뤄지는 만큼 실수 없이 적용해야 합니다. 이 외에도 산업안전보건법이나 개인정보보호법 등도 KCC 같은 기업에서는 매우 중요하다고 생각합니다.
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근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란
내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업무 진
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근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오.
업종별 면접 질문
(1) 광고업계, 출판잡지업계
1) 광고업계에서 반드시 물어보는 질문
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