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2) 개별실적요율
3) 급여 징수
4. 징수업무 개선
1) 보험사무조합
2) 연체금
3) 가산금
Ⅶ. 산업재해근로자 복지사업
1. 근로복지시설의 설치
2. 재해근로자 복지사업의 확대
Ⅷ. 산재보험의 문제점 및 개선방안(사례 중심)
Ⅸ. 결론
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내용을 말하기도 한다. 그리고 모든 생존권적 기본의 이념적 출발이기도 한다.
2) 종류
관련복지제도에 관한 법으로는 최저임금법, 모자보건법, 청소년보호법, 청소년성보호법, 윤락행위방지법, 가정폭력방지법, 가정폭력범죄처벌특례법, 남
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법과 차이
2. 차별금지의 내용
3. 동일가치노동 동일임금지급의 원칙
(1) 원 칙
(2) 예 외
(3) 임금차별을 목적으로 설립된 별개의 사업의 경우
Ⅴ. 비정규직보호법에 의한 차별금지
1. 기간제 및 단시간근로자 보호등에 관한 법률의 제정
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기준을 파견근로자보호등에관한법률에 직접 규정함으로써 현행 고시의 법규로서의 효력 등 체계상의 문제점을 해소하고, 불법파견을 수요하는 사용사업주가 불법파견에 대한 유인을 갖지 못하도록 파견대상업무 이외의 업무에 파견근로자
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외국인근로자고용법의 제정은 합법적인 체류와 노동을 전제한다는 점에서 바람직한 개선이지만, 그 시행의 과정 및 법제도의 내용 그 자체에 대해 다양한 비판이 나오고 있다.
1. 고용허가된 사업장에 취업한 외국인근로자의 노동권사회보장
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법한 행정활동의 의도되지 아니한 부수적 효과로서 사인의 재산권에 대한 손실을 보상해 주기 위하여 관습법적으로 발전되어 온 희생보상제도를 근거로 하여 독일 연방민사법원이 고안해낸 이론이다. 비재산적 손실에 대한 독일 판례법상의
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법상 근로자의 개념 340
Ⅰ. 문제의 소재와 논의 경과 340
Ⅱ. 노조법상 근로자 개념에 관한 종래 학설과 판례의 입장 341
Ⅲ. 집단적 자치의 체계적인 측면에서 노동조합 가입주체인 근로자 개념
획정에 관한 검토 - 실업자
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보상에관한법률’을 중심으로- 석종현(단국대학교 법과대학 법학과 교수) 토지공법연구 제16집 제1호, 2002. 9
제14회 대도시행정세미나 결과보고서. 서울시립대학교 도시행정학과 주관. 2000. 12.
http://www.ccourt.go.kr/ 헌법재판소 판례, http://glaw.s
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법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
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법의 정의
2. 남녀고용평등법의 성격
3. 고용평등 보장이유
4. 남녀고용평등법의 제정배경
Ⅱ. 우리나라의 남녀고용평등제도의 현황
1. 남녀고용평등법의 재정․개정
2. 남녀고용평등법의 주요내용
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