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시작하여 단계적으로 인상 근로기준법-퇴직금 1.퇴직금지급요건 ①근로기준법상의 근로자이어야 한다. 2.퇴직금산정 의의 3. 퇴직금 중간정산제 의의 4.퇴직보험제 5.건설근로자퇴직공제제도 개요 6.퇴직연금제도 의의
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  • 등록일 2006.06.16
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기준 : 최고 300만원, 최저 20만원 근로자직업능력개발법 제42조(2005. 7) 능력개발 심의관실 자격지원과 오윤석 사무관 ☎(02) 503-9757 나. 주요이슈 (1) 체불 임금퇴직금에 대한 지연이자제 도입 노동부 근로기준국 근로기준과 이현옥 사무관(☎02-50
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  • 등록일 2010.05.15
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노동관계조정법중개정법률안 이부영의원 등 2인 외 41인이 발의했다. [주요골자] - 공무원의 노동조합의 조직가입은 이 법의 적용에서 제외하였으나 앞으로는 이들에 대해서도 이 법의 적용을 받도록 함(안 제5조 단서 삭제). - 보수 등 근로조
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  • 등록일 2009.04.30
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법, 학연, 2015. 박철호, 송호신 저, 생활법률, 한올출판사, 2013. 송병길, 알아두면 편리한 생활법률, BG북갤러리, 2012. 박철호, 송호신, 생활법률, 한올출판사, 2013. 손원준, 근로기준법 인사급여 통상임금 평균임금 퇴직금 노동법, 지식만들기, 2015
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  • 등록일 2016.10.07
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법적 근거를 둘 필요가 있다.(소득세법시행령 제55조, 법인세법시행령 제13조 참조) Ⅴ. 결어 지금까지 우리나라에 특유한 근로기준법상 퇴직금제도의 개혁과 관련하여 근로자의 퇴직금수급권 보호를 위한 방법으로 적격퇴직연금제도의 도입
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  • 등록일 2002.03.18
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논문 83건

법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장.
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  • 발행일 2009.12.19
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노동위원회의 기능을 그대로 유지한 채 노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의
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  • 발행일 2010.09.24
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노동기본권 보장방안”, 『국제노동기준과 한국의 노사관계』, 한국노동연구원, 2002. 민경식, “공무원 근로자의 노동기본권”, 『월간노사』, 1988. 민주사회를위한변호사모임 노동위원회 편, 『변호사가 풀어주는 노동법 Ⅱ -노동조합및노
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  • 발행일 2008.10.22
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노동조합 조직률 10.3%」. ______(2006),『비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자 보육서비스 활성화 방안 논의자료』.
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  • 발행일 2012.04.20
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법 시행관련 실태조사”, 상의보고서, 2008 박우성노용진, “비정규직 근로자의 직무만족과 이직의도 결정요인에 관한 연구”, 한국노동연구원, 2002 윤진호 외, “비정규노동자와 노동조합”, 전국민주노동조합 총연맹, 2003 이순우, “비정규
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  • 발행일 2011.12.23
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취업자료 197건

근로기준법, 노동조합과의 협의, 인사 관리 등 다양한 이슈를 수반하는 만큼, 이 분야에서 중요한 역할을 할 수 있다는 기회를 통해 전문성을 더욱 발전시키고 싶습니다. 특히, 법적 기준을 준수하면서도 근로자의 목소리를 경청하고, 이를 바
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  • 등록일 2025.06.08
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노동법의 근로기준법과 노동조합법 등 사용자와 근로자 사이의 규율관계에 관해 공부하면서 노동법 전반에 대한 지식을 학습했습니다. 인턴 시절에는 용역 채용 사이트에 글을 올려 용역 분들을 섭외 한 후, 프로젝트 내용에 대해 설명과 업
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  • 등록일 2025.04.09
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  • 직종구분 일반사무직
근로시간 단축 이후 발생한 인력 감축과 관련하여 노동부와 협의를 진행하였으며, 이 과정에서 20% 이상 인력감축 방안을 마련하여 인건비를 연간 3억 원 절감하는 성과를 이루어냈습니다. 또한, 150여 건의 노동조합과의 교섭 경험을 통해 갈
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  • 등록일 2025.06.29
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  • 직종구분 일반사무직
근로시간이 2000시간 이상으로 한국이 10년째 압도적 1위 [찬성 근거] 1) 일자리창출 : 근무시간 축소(워크쉐어링)통해서 일자리를 더 늘려 청년실업을 해소 2) 유휴 인재, 잠재적인 인재 발굴 3) 노동의 질 향상됨으로써→생산의 효율성 향상→생
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  • 직종구분 기타
근로기준법과 사회보험법 관련 교양 과목을 수강하며, 노동 정책과 복지 서비스의 중요성에 깊이 공감하게 되었습니다. 이후 다양한 인턴십과 자원봉사를 통해 실무 경험을 쌓았으며, 특히 노사관계와 인사관리 분야에서 강점을 갖추게 되었
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  • 등록일 2025.06.30
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