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양의무규정, 근로능력에 따른 연령제한
⇒ 따라서 근로능력이 있는 빈곤계층은 시장에서의 경제활동을 통해 스스로 생계를 유지하도록 강제되었고 이 요건은 국가에 의한 보호보다는 시장에 의한 보호를 우선한다는 것을 의미.
2) 국민기초
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근로자직업능력촉진법
1. 기업과 근로자의 능력개발참여 확대
○ 근로자직업훈련촉진법의 제정에 따라 ‘99년부터는 직업훈련기본법에 의한 직업훈련의무제가 폐지되고 전 사업장은 고용보험법에 의한 직업능력개발사업의 적용을 받게됨으
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근로능력등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충·발전시키는 것을 기본원칙으로 한다.
제9조(생계급여의 방법) ⑤보장기관은 대통령령이 정하는 바에 따라 근로능력이 있는 수급자에게 자활에 필요한 사업에 참가할 것을
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낮은 성취감을 유발한다.
2. 노동시장대책
현재의 근로능력이 있는 가난한 사람들을 대상으로 하여 그들의 벌어들이는 능력을 높여서 그들 스스로 빈곤에서 벗어나게 하는 정책이다. 이 정책은 가난한 사람들이 노동시장에서 부딪히는 각종
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rt Act)에 따라 JOBS(Job Opportunities and Basic Skills)가 도입된다. JOBS에 따라 근로능력이 있는 수급자들은 상담을 통해 개별적 고용계획을 세우고 구직활동이나 훈련, 지역사회 일자리에 참여하게 된다. 이러한 정책은 적극적 노동시장 정책을 강조하
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근로자의 직무만족에 영향을 미치는 주요 변수 18
[표 3-1] 장애인직업재활 과정 31
[표 3-2] 장애인 직업훈련 직종 선정 시 고려사항 38
[표 3-3] 장애인직업능력개발센터별 현황 39
[표 3-4] 장애인직업능력개발센터별 직업훈련 수료자 성
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낮아 취업할 확률이 낮고, 취업한다 하더라도 저생산성에 따르는 저임금을 받게 되며 직업능력개발의 기회가 적어 실직위험이 높아지는 등 악순환을 벗어나기 어렵다. 고용기업측면에서 보면 비정규직 여성근로자의 고용이 단기적으로 노동
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근로빈곤층에 직접적인 영향을 미칩니다. 백화점 명품관은 여전히 매출이 증가한다는 기사가 바로 그 증거입니다. 따라서, 이럴 때에 사회상위층이 근로빈곤층을 지원하기 위한 법적인 장치를 마련해야 합니다. 능력에 맞게 대우하되, 일정
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근로자 전자카드제 실시 등 고용보험 가입률 제고 노력하였다.※ 일용피보험자 : ‘04.11월 407천명 → ‘05.11월 588천명(44.5% 증가)
노동부에서 비정규직 직업능력개발 지원 강화를 위해 근로자수강지원금의 수혜대상자를 단시간근로자, 파견근
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근로자 파견근무제
(1) 근로자 파견근무제의 개념
(2) 근로자 파견근무제의 국내 도입배경
(3) 파견근무 기간
(4) 파견근무제의 문제점
(5) 우리나라 파견제도의 한계와 발전방안
Ⅲ. 성공 & 실패 사례
1. 능력주의 인사제
2. 연봉제
3.
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근로능력평가직 자기소개서
1. 소속된 집단(학교, 회사, 동호회 등)의 문화에 대한 이해와 적응을 통해 구성원과의 긍정적인 관계를 이루어낸 경험을 기술하여 주십시오.
2. 어떠한 일을 수행할 때 일의 원칙 준수와 효율성 사이에서 고
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고객마인드(공감능력, 상담능력, 직업윤리 등 확인)
고객을 대할 때의 제스처와 인사법을 꼼꼼히 익히고 말의 어조까지 세세하게 다듬었습니다. 특히, 관련 인턴 생활을 하면서 안내방법, 위급한 상황 발생 시 대피요령, 안전수칙, 고객대
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근로자공제회’에서 수행해야 할 역할과 그 중요성에 대하여 기술하여 주십시오. (800 Bytes 이내)
본인이 제한된 시간에 높은 성과를 도출하기 위하여 효과적으로 시간을 할당하여 성공한 사례를 기술하여 주십시오. (800 Bytes 이내)
경험(경
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▶ 자신이 원하는 조직에서 요구하는 자질을 지니기 위해 노력했던 경험과 어떤 결과를 얻었는지 기술하여 주십시오.
전문성 향상을 위하여 전기CAD를 학습하고 전기계측실험을 했습니다. 전기공학기초를 다지기 위하여 전기기기와 전기회
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능력이야말로 근로복지공단의 일원이 되는데 가장 필요한 가치관이라고 생각합니다. 이러한 가치관을 따르기 위해 저는 개인적으로 추구하든 팀으로 추구하든, 저는 항상 현재 생각하는 것보다 더 나은 기회를 개발하기 위해 팀 목표를 위한
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