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근로복지공단. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 출퇴근 재해와 관련된 논쟁
2. 산업재해보상법 제37조
3. 산업재해보상법 제37조에 대한 문제점
1) 자가수단에 의한 출퇴근시 지배관리성의 문제
2) 형평성의 문제
3) 현행기준의 적용상 문제점
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근로복지공단 홈페이지
고용노동부 홈페이지 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 우울증의 개념
2. 우울증의 증상
3. 우울증의 원인
4. 우울증 치료
5. 우울증 극복하기 위한 국가의 노력
-고용노동부의 정책적 차원을 중심으로
6.
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근로복지공단』
http://www.welco.or.kr
2. 『네이버 백과사전』
http://100.naver.com/
3. 『보험개발원』
http://www.kidi.or.kr/
4. 『보험포털』
http://www.bohumportal.co.kr/
5. 『삼성생명』
http://www.samsunglife.com
6. 『삼성화재』
http://www.samsungfire.com
7. 『인슈넷』
htt
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근로복지공단이 회사로 부터 보험료를 받고 있음
사고의 책임을 묻지 않는다. (무과실 책임주의)
-노동자의 실수로 인한 재해도 업무 때문이라면 보상 가능하다 산업재해란
산업재해 보상 신청
산업재해를 입었을 경우 대처방법
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근로복지공단도 외국인 근로자에 대한 산재보험적용 및 이용에 대하여 효과적인 홍보를 할 필요가 있다.
※ 참고문헌
사회안전망으로서의 산재보험제도의 기능과 역할에 관한 연구(2005) / 김현석
산업재해보상보험제도에 관한 연구 : 업무
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할 수 있는 일은 아무것도 없다고 생각합니다. 서로의 어려움을 이해하고 협력과 배려를 통해 시너지를 창출하여 공동의 목표를 더 수월하게 달성할 수 있다고 생각합니다. 저는 ´직장´이 단순히 일을 하러 가기 위해 아침에 나서는 곳이라
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있다. 창업지원사업은 근로복지공단 외에 장애인고용촉진공단, 소상공인지원센터, 여성경제인연합회 등에서도 실시하고 있다. 그러나 이 들 기관간의 네트웍이 구성되어 있지 않아 중복수혜 여부의 확인이 불가능한 현실이다.
셋째, 서비스
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당연적용사업: 대통령령으로 정하는 사업을 제외한 근로자를 사용하는 모든 사업
2) 임의적용사업: 산재보험법 적용 제외 사업의 사업주도 근로복지공단의 승인을 얻어 산재보험에 가입한 사업
적용대상: 수급자
- 사업주가 보험가입자가 되
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다. 다만, 수급권자가 지급받은 것으로 보게 되는 장해보상일시금 또는 유족보상일시금에 해당하는 연금액에 대하여는 그러하지 아니하다(법 제80조 제 3항).
2) 구상권
근로복지공단은 제3자의 행위에 따른 재해로 보험급여를 지급한 경우에
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근로복지공단에서 산재보험료와 공동징수하고 있다. 건강보험과 노인장기요양보험은 국민건강보험공단에서, 국민연금은 국민연금관리공단에서, 산재보험은 근로복지공단에서 담당하고 있다. 이들 운영기관은 고용지원센터를 제외하고는
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