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공단. 장애연금 안내 http://www.nps.or.kr
근로복지공단. 산업재해보상보험 안내 http://www.kcomwel.or.kr/
곽형식 외(2008). 인간행동과 사회환경. 형설출판사
김용득 (2009). 한국장애인정책 패러다임의 변화와 과제. 한국장애인개발원
김진원 (2009). 인간
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1989 이후
Ⅳ. 일본노동과 노동조합
Ⅴ. 일본노동과 노동보험제도
Ⅵ. 일본노동과 여성노동
1. 고용의 여성화와 여성고용의 비정규직화
2. 여성노동에 대한 삼위일체 구조의 붕괴
3. 성별임금격차의 존재
Ⅶ. 결론
참고문헌
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심사평가원. (2023). 국민건강보험제도의 역할과 현황.
고용노동부. (2023). 고용보험제도의 현황과 과제.
근로복지공단. (2023). 산재보험제도와 중소기업의 안전보건.
이정우. (2022). 일본의 연금제도 개혁과 시사점. 한국보건사회연구원. "목
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직수당 부분에 대해서는 임금지급으로 간주하여 구직급여를 일정기간 유예하는 것이 실업급여의 취지에비추어 볼 때 합리적이라고 생각된다.
5. 적용. 징수의 효율화
고용보험료와 산재보험료를 각각 노동부와 근로복지공단에서 별도로 징
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직업안정기관에 신고해야 한다.
⑤ 직업안정기관의 장은 부당수급 발견 시 반환명령을 할 수 있다.
03. 고용보험에 대한 설명으로 옳은 것은?
① 구집급여의 급여일수는 보험가입기간과 연령에 따라 달라진다.
② 근로복지공단은 고용보험의
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근로 복지공단은 징수 업무와 산재예방 서비스, 재활 서비스 등 산재 노동자들의 원직복귀와 직업재활을 위한 포괄적인 서비스를 제공하는 기관으로 전환되어야 한다.
사. 원직장 복귀 법제화
현재 산재노동자 중 극히 일부만이 원 직장으로
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복지학적 접근)
6. 사례분석
Ⅲ. 결론 및 제언
※ 참고도서 Ⅰ. 서 론
1. 문제제기
2. 연구방향
Ⅱ. 본 론
1. 고용 보험
(1) 재원조달
(2) 고용 안정 사업
(3) 직업능력 개발 사업
(4) 실업급여
2. 실업급여
3.
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근로복지공단, 근로복지포럼 통권 182호 2005 5~6
노동부, 실업급여 질의회시집 2000.3
노동부, 실업급여 질의회시집 2001.5
노동부, 최신판 고용보험법 질의회시집 2001
한국산업인력공단 중앙고용정보원, 고용보험 통계월보 2005.3
노동부 근로복지
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직업재활, 위기상황극복재활, 정서적·심리적 회복을 위한 재활, 의료적재활 등으로 분류하여 특화된 상담들이 이루어져야 할 것이다.
△ 참고문헌
- 이준우·김종인·우주형 공저(2010), 서현사.
- 근로복지공단 홈페이지 http://www.welco.or.kr
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복지국가의 이상과 현실, 나남출판.
* 김상호(1999) 21세기를 대비한 한국과 독일의 산재보험제도, 프리드리히 에베르트 재단
* 노동부근로복지공단(2002) 2002년 12월 고용 산재보험 실무편람(산재보험 연도별 적용 규모 확대 과정)
* 김호경(2001)
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