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근로자를 사용하는 모든 사업
-노동부장관이 관장
-근로복지공단이 관리역할
-가입자인 사업주가 전액 부담
고용보험
-근로자를 사용하는 모든 사업
고용노동부
-실업급여사업은 사업주와 근로자가 각각 반씩 부담
(고용안정,직업능력개발사
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복지부
국민연금관리공단
국민건강보험공단
사회보장론-모지환 저 학지사
사회보장론-이인재 저 나남출판사 I.서론
▣ 사회복지정책 재정의 개념
1. 재원조달의 유형별 특성
1) 공공재원 조달 방식
(1) 조 세
(2) 사회
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공단 http://www.hrdkorea.or.kr/ Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 고용보험의 발전 과정
1. 고용보험의 발전 과정
2. 우리나라 고용보험의 발전 과정
Ⅲ. 우리나라의 고용보험 정책
1. 우리나라 고용보험의 개요
2. 급여
3. 재정
4. 관리운영체계
Ⅳ.
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연 혁
Ⅳ. 총 칙
Ⅴ. 근로복지공단
Ⅵ. 보 험 급 여
Ⅶ. 근로복지사업
Ⅷ. 산업재해보상보험 및 예방기금
Ⅸ. 심사청구 및 재심사청구
Ⅹ. 보 칙
Ⅺ. 벌 칙
Ⅻ. 부 칙
ⅩⅢ. 결 론(맺음말)
◉ 참고 문헌
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근로자 보상문제 단체협약 전개
1953년 산업재해 개별사용주책임제도 확립
1964년 산업재해근로자 보호 사회보험제도 중 먼저 도입
1995년 산재보험 업무 고용노동부 -> 근로복지공단으로 이관
2000년 5인 미만의 사업장 확대, 사각지
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직의 강화
산재보험제도의 관리 운영이 근로복지공단으로 이관되었다는 점과 산재 발생율의 하락이 예상되는 적용대상의 새로운 확대가 필요하다고 할 것이다.
2) 산재근로자 관리보호강화
산재보험의 신 시스템의 구축에 두고 사업장 중심
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공단, 일반질병) 또는 산업재해보상보험(근로복지공단, 직업병)을 통한 정밀검사나 질병요양을 받아야 한다. 그러나 근로자건강진단에서 발견된 일반질병 및 직업병 요관찰자나 유소견자는 대부분 사업주 또는 본인의 적절한 예방조치나 조
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근로자건강권, 노동보건)의 투쟁 사례
1. 근골격계 유해요인 조사 요구 등 대책 마련 촉구 투쟁
2. 사망 등 중대재해 대책 마련 투쟁
3. 근로복지공단개혁 투쟁
4. ‘노동자 건강권 1만인 선언’을 힘 있게 조직하자!
Ⅷ. 향후 노동자건강권(
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공단은 시 군 구 단위로 장기요양등급판정위원회를 둔다. 장기요양등급은 5단계를 걸쳐 판정한다.
5) 재정
장기요양보험료 부담은 가입자의 장기요양보험료, 국가부담, 본인부담으로 구분하여 충당하도록 되어 있다.
* 참고문헌
사회복지의
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근로자를 적성에 맞는 업무에 고용하도록 권고하거나 기타 필요한 조치를 강구하여야 함.
7) 권리구제
- 공단의 결정에 이의가 있을 경우 결정이 있음을 안 날부터 90일 이내에 근로복지공단에 심사청구
- 그 결정에 이의가 있을 때에는 노동부
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