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공단체도 장애우 고용을 의무화하 의무이행수단을 확보해야 한다.
ⅸ. 장애우 직업정책에 있어 타 부처와의 협조
교육부의 직업교육과 노동부의 일반사업체의 장애우 근로자의 직업생활이 복지부와의 연계 하에 이뤄질 수 있도록 법안에
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공단
법제처
한국 복지정책의 실태와 개선방안
에이블 뉴스의 오피니언 부문
장애인 고용촉진 및 직업재활에 대한 한국미국일본호주 비교
발달사 수업자료
장애인의 진로와 고용 박석돈 저 도서출판 중외
장애인 취업 소프트 신상훈 지음 씨
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근로자 중에서 우선 선발하여 대학과정에 대한 교육기회도 제공
② 복지시설 설치운영
-공단지역이나 중소기업 밀접지역에 복지시설을 건립운영확대
-기업체에서도 복지시설 설치확대
①소득보장
②시설보호
→재가복지서비스의 확충 필
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근로소득
6. 기타사항
Ⅴ. 직업재활사업의 다양화와 질적 개선
Ⅵ. 장애인 근로작업시설의 운영
1. 목적
2. 정책방향
1) 장기적 방향
2) 주요추진사항
3. 기능과 역할
1) 보건복지부
2) 지방자치단체
3) 장애인 근로작업시설
4. 시설
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복지사 1급 시험연구회. 2005.『사회복지법제론』. 나눔의집
김훈. 2004.『사회복지법제론』. 학지사
국민건강보험공단
국민건강보험법 I. 서론
1. 건강보험의 의의
1) 의의
2) 건강보험제도의 연혁
II. 본론
1. 국민건강보험의 특성
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직업상담
3. 직업훈련
4. 직업생활 지원
5. 공무원 준비
6. 복지부 직업재활 사업 방향
Ⅳ. 장애인 고용을 위한 정책적 제언
1. 장애인 노동자의 노동권리의 실현과 인간적인 삶을 위한 실천적 요구
2. 정책적 제언
Ⅴ. 결론
※ 참고===================
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미적용 계층을 흡수보호하겠다는 것이며, 두 번째로는 국민기초생활의 보장 및 생산적 복지의 강화로 근로능력이 없는 저소득계층에게는 최소한의 기본적 생활을 보장하고 근로능력자에게는 자활자립기반을 조성하겠다는 것이며 세 번째,
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복지 전달체계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
자격관리는 공공부문에서 맡는 것이 바람직하다.
공익성이 있는 사업은 공공부문에서 맡는 것이 바람직하다.
기본적인 소득보장은 민간부문에서 맡는 것이 바람직하다.
욕구에 따라 선택을
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복지정책의 개선방향
1) 소득보장과 장애인복지서비스의 강화
2) 장애인의 사회적 접촉강화
3) 장애인고용의 촉진과 직업재활의 활성화
4) 다양한 의료재활 프로그램의 개발
5) 사회적 불리의 제거와 장애인편의시설의 확충
6)
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근로자 최저생계비
한국맹인복지연합회 (1998). 시각장애인 직업실태 조사
한국맹인복지연합회 (1999). 시각장애인 복지욕구조사 1. 시각장애의 정의
2. 시각장애의 발성 원인
3. 시각장애판정 기준
4. 시각장애의 특징과 특성
5. 시
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