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근로복지공단)
1) 지원내용
2) 지원조건
3) 지원대상
4) 지원기간
5) 신청?접수
3. 공공근로사업 확대(행정자치부 등)
1) 지원내용
2) 지원대상
3) 사업기간
4) 신청?접수
Ⅱ. 고용안정대책과 장단기실업대책
1. 예산제약조건을 고려할 때
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복지지원법령
- 긴급지원대상자가 국민기초생활보장법 또는 의료급여법에 따른 수급권자로 결정된 경우에는 긴급지원의 적정성을 심사하지 않아도 된다.
- 긴급지원대상자의 거주지가 분명하지 아니한 경우에는 긴급지원요청 또는 신고를
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복지정책론/ 남기민 저
고용보험관리공단
고용보험제도의 개선방안에 관한 연구/ 박옥화
고용보험통계 현황(2012년 1월)/한국고용정보원 Ⅰ. 서론
선정이유
Ⅱ. 본론
-고용보험이란?-
<적용대상의 확대>
1. 목표
2. 적용대상
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근로자에 대한 사후 보상을 위해 산업재해보상보험 제도를 만들었다.
제도의 도입의 과정은 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 1964년 1월부터 실시되었고, 1995년에는 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였고 1999
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복지의 개념
사회복지 모형
사회복지 유사 개념들
사회복지 이념과 가치
사회복지의 주체
사회복지의 현장
사회복지의 맥락
인간욕구
사회문제와 사회이론
생활주기와 사회복지
사회복지의 발달
조선시대 이전의 사회복지사
근
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근로자에게 일정 비용을 지원해 드립니다.
- 실업급여사업 : 근로자가 실직하였을 경우 일정기간 동안 실직자와 그 가족의 생활안정 그리고 원활한 구직활동을 위하여 실업급여를 드립니다.
4. 기관별 고용보험 담당업무
- 근로복지공단은 199
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근로자의 임금총액과 보험료율을 기초로 확정 정산한다.
8. 고용보험제도의 문제점
1)급여수급조건의 엄격성
구직급여는 수급요건을 충족시키지 않으면 지급받을 수 없는데, 피보험자가 자기의 중대한 귀책사유로 해고되거나 정당한 사유없
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근로복지공단의 산재근로자를 위한 재활사업을 연계하게된다. 절단환자는 절단 부위의 수술과 치료가 계속 되면서 입퇴원을 반복하게 된다. 이 때 의지에 적응하는 어려움을 호소하는데 의지 제조회사와 의료진과 원활한 의사소통을 하도록
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근로복지공단), 경영컨설팅서비스 병행 제공(600가구, 200억원)
- 구직등록한 여성가장을 채용하는 기업에 고용보험에서 채용장려금 지급(임금의 1/21/3을 6개월간 지원)
- 지방노동관서 여성차별해고 신고창구를 내실화하여 여성 우선해고 등의
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근로복지공단), 경영컨설팅서비스 병행 제공(600가구, 200억원)
- 구직등록한 여성가장을 채용하는 기업에 고용보험에서 채용장려금 지급(임금의 1/21/3을 6개월간 지원)
- 지방노동관서 여성차별해고 신고창구를 내실화하여 여성 우선해고 등의
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