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근로복지공단에서 다양한 민원과 업무가 병행되는 환경 속에서도, 저는 우선순위를 판단하고 실현 가능한 계획을 재수립해 끝까지 책임 있게 업무를 완수할 수 있는 사람입니다. 1. 근로복지공단이 다른 조직과 차별화되는 점은 무엇이며
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6조 및 국가유공자등예우및지원에관한법률 제29조에 의한 취업 보호대상자는 가산점수가 있습니다.
※ 취업보호대상자(취업지원대상자) 등록여부는 응시자 본인이 국가보훈처에서 사전에 확인 후 증명서를 제출하여야 합니다.
나. 자격증 소
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6. 예산계획
● 인건비
안내요원, 주차요원, 응급요원, 일반스탭, 미화원
● 홍보비
배너광고비, 전단지제작비, 신문광고비, 팸플릿제작비
● 장소
코엑스 대관료
● 그 외
장비대여료(의자, 마이크, 조명 등)
7. SWOT분석
● 강점
청년 실업과, 중
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근로복지 공단의 채용변화
Ⅲ. 모집, 선발 과정 및 기준
1. 근로복지공단의 인재상
2. 직군 분석
3. 채용 시 기준조건
4. 채용 시 선별과정 및 우대사항
1) 선별과정
2)직군별 시험내용
3)우대사항
5.내부충원
6. 일반기업과의 차
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근로자 건강진단의 실무지침
1. 근로자의 건강진단의 개요
2. 근로자의 건강진단의 종류
3. 건강진단기관의 종류 및 선정
4. 건강진단의 실시절차
5. 건강진단결과의 판정 및 설명
6. 건강진단결과에 따른 조치
7. 건강진단결과의 보고
8.
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