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제3자의 책임면탈을 방지하려는 데 있다.
Ⅱ. 보험급여 수급권과 손해 배상 청구권
제 3자의 고의, 과실로 인하여 업무상 재해가 발생한 경우 산업재해보상보험법상의 보험급여 수급권 발생의 효과가 생긴다. 따라서 피재자는 근로복지공단에
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근로복지공단을 상대로 한 산재처리가 가능한 것은 아닙니다. 산재처리가 가능한 사람은 근로기준법상 근로자입니다. 일을 하는 사람이라고 해서 모두 근로자는 아니고, 사업주의 지휘명령을 받아 임금을 목적으로 근로를 제공하는 자를 말
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자금 융자 및 지원, ⑤ 중소기업근로자 정서함양을 위한 문화활동 지원, ⑥ 중소기업근로자 건강증진을 위한 의료복지사업에 필요한 경비, ⑦ 중소기업근로자 복지증진사업 연구개발에 필요한 경비 등이다. 기금은 근로복지공단의 이사장이
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자리 창출 및 노동인력수요를 반영할 수 있도록 지역 사업주 단체(경영자협회) 및 상공인단체(상공회의소)도 참여할 수 있도록 유도하는 것이 바람직함
-한국산업인력공단지사근로복지공단지사 등도 가급적 포함되도록 하며 단, 민간직업훈
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자영업 지원
실직여성가장이 창업을 원하는 경우, 희망하는 점포를 근로복지공단이 직접 임차
(1억원 한도)하여 사용토록 함으로써 담보보증확보의 어려움을 해결하고, 컨설팅전
문가로 하여금 입지선정, 아이템선정, 상품진열 등을 지원하
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보편적 사회보험이다.
3) 국민건강보험법의 내용
건강보험사업은 보건복지부장관이 관장하고, 보험자는 국민건강보험공단으로 한다. 가입자는 사업장의 근로자, 사용자, 공무원 및 교직원을 대상으로 하는 직장 가입자와 직장가입자와 그 피
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근로복지공단은 보험에 관한 기록의 관리·유지, 보험료 기타 징수금의 징수, 보험급여의 결정 및 지급, 보험시설의 설치·운영, 근로자의 복지증진 사업 등을 수행한다. 사업주는 당연히 보험의 보험 가입자가 된다.
적용범위 및 보험가입자
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자가 지급받은 것으로 보게 되는 장해보상일시금
또는 유족보상일시금에 해당하는 연금액에 대하여는 그러하지 아니
하다(법 제80조 제2항 및 제3항).
(2)구상권
근로복지공단은 제3자의 행위에 따른 재해로 보험급여를 지급한
경우에는 그 급
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근로자의 직업사회복귀 촉진, 저소득재활근로자 보호 강화, 산재근로자 간 보험급여의 형평성과 합리성 강화, 보험급여결정 등에 관한 심사청구재심사 청구의 전문성, 공정성 강화
개정법
개정된 사항
근로복지공단 임직원의 비밀 준수 의무
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근로자를 고용하면 당연히 고용보험을 회사에서는 근로복지공단에 신고를 해야하지만...일용직의 경우...언제까지 근무할지 모르고 대부분 얼마근무안하고 퇴사하기 때문에...
취득 신고 및 상실신고를 하는것이 사실상 번거로운 점이 잇어
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