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복지부 정책과제, 연세대학교 사회복지연구소.
김성순(1985). 『고령사회와 노동』. 이우출판사.
김신양(2002). “대안의 경제시스템과 사회적 연대를 위한 사회적 기업, 또는 제3섹터."『빈곤과 실업극복을 위한 국제포럼 자료집』. 한국노동연
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복지관, 모자가정상담소
16. 독일의 3대보험 : 의료(질병), 산재(상해), 연금보험
17. 사회보험과 공적부조 비교
사 회 보 험
공 적 부 조
갹출/ 무자산, 무욕구조사
무갹출 / 자산, 욕구조사
기여금(근로자, 자영자)과 부담금(사업주)
조 세
근로
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복지국가 정책이 경제의 불균형, 재정위기, 빈부갈등, 실업의 증가, 근로동기의 저하 때문에 사회가 침체되어 왔는데, 새로운 세기에는 사회발전동인으로써 기술혁신, 경영혁신, 근로혁신을 통해서 투자기회와 근로의욕을 높이고, 모든 개체
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복지권과 직결된다는 점을 명확히 인식하고, 이와 관계된 국가나 지방자치단체의 의사결정이 보다 많이 이루어질 수 있도록 활발히 활동할 수 있어야 한다.
4) 지역단위의 기능별 작업반 편성
일정지역 노인단체에 속해있는 노인들 가운데
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복지후생제도를 시행함에 있어 각 종업원에게 개인별로 포인트를 부여하여 이를 사용하게 하는 경우, 당해 포인트 사용액(소득세법 제12조 제4호의 규정에 의한 비과세소득 및 같은법 시행령 제38조 제1항 각호 중 단서 규정에 의하여 근로소
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근로기준법에 13세 미만자의 근로자 사용의 금지, 여자와 18세 미만자의 위험한 사업에의 사용금지, 13세 이상 18세 미만자의 1일 7시간,1주 42시간 근로금지 등이 명시되어 있다.
아. 특수보호
아동복지가 모든 아동을 대상으로 그들의 복리를
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근로자를 위한 EAP가 드문 편이고 실제 있다고 해도 아직 체계적으로 서비스를 제공하는 편이 아니다.
3)담당 영역에 대한 지침의 설정
회사내의 의료 부서와 복지사가 고용된 부서 사이에 담당 영역에 관련된 갈등이 생길 수 있다. 또한 각기
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복지 자원 연결
-지역자원을 활용하여 참여자의 욕구에 맞는 서비스 제공 가능
-일관성 있고 효율적인 업무처리
-현재 운영되는 자활 근로 구조 속에서는 적극적으로 진행하기 어려웠던 취업, 창업에 대한 지원업무체계 마련 가능
◎전자바우
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도덕적 해이란
2. 사회복지정책의 실행과정에서 발생하는 도덕적 해이 사례
3. 사회복지정책의 실행과정에서 발생하는 도덕적 해이의 문제점
4. 사회복지정책의 실행과정에서 발생하는 도덕적 해이의 해소방안
Ⅲ. 결론
참고문헌
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복지사의 유의사항
(2) 실직자가 겪는 감정과 이에 따른 복지사의 역할
3) 해고자를 위한 서비스
4) 대규모실직시의 복지사 역할
(1) 개 관
(2) 회사차원의 할 일
(3) 당사자 가족에 대한 개입
5) 해고되지 않은 근로
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