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근로의욕의 쇄신
5) 조직 활성화
3. 이동 과정
1) 이동계획의 준비
2) 이동계획의 실시
3) 이동 후의 사후관리
4. 이동의 유형
1) 생산 및 판매 변화에 의한 이동
2) 전환 또는 순환근무
3) 다기능 양성을 위한 이동
4) 교대근무
5) 교정적 이
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복지의 결합을 통한 새로운 적극적인 대안으로서 많은 의미를 가지는 동시에, 실제적으로 기대한 만큼의 효과를 거두지 못하고 있다는 우려를 받고 있기도 하다.
자활사업은 참여자의 근로능력에 따른 사업분야의 구분과 표준화 사업의 시
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복지의 결합을 통한 새로운 적극적인 대안으로서 많은 의미를 가지는 동시에, 실제적으로 기대한 만큼의 효과를 거두지 못하고 있다는 우려를 받고 있기도 하다.
자활사업은 참여자의 근로능력에 따른 사업분야의 구분과 표준화 사업의 시
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공단, 봄호 제31호, 1999.
오길승, “ 중증장애인 고용활성화 방안(토론자료)”, “ 통합고용의 이념과 실제”
박석돈, “ 중증장애인의 직업재활과 접근모델”, 제4회 대구재활심포지움, 「중증 장애인의 사회통합과 재활방향」, 대구경북장애
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자기 능력을 최대로 발휘하며, 이는 우리나라 사회복지의 무한한 발전과 국력신장에 큰 매개체의 역할을 할 것이라 생각되는 바이다.
★ 참고 문헌
1. 아동의 성장발달과 간호 151 ~ 221P / 김미예 외 9인 공저 / 군자출판사
2. 인간과 성 328 ~ 330P /
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근로자가 휴가기간 중 관광활동을 통해 자기성장을 도모
②휴가취득시기 및 기간에 자율성 부여-휴가의 권리를 아무 불편없이 자유롭게 행사하도록 조력
③근로자의 여행 지원-지원휴양시설의 확대, 인센티브 투어의 확대실시, 사내복지기
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청년실업
● 실업의 원인
2 청년 실업 정책과 문제점
●실업정책의 기본 방향
●실업정책과 그 문제점
●실업정책과 관련된 사례
3 선진국 사례
4청년실업대책의 개선 방향
5사회복지실천에서의 관심영역
#참고문헌
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위한 교육방법
1) 사이버교육에 의한 자기 주도 학습
2) 취업을 위한 현장 맞춤형 교육
3) 직능별 전문가 과정
4) 전문기술교육산업체에 의한 현장체험
5) 교육훈련-자격증-일의 연계
6) 중고령자 직업능력개발훈련
Ⅸ. 결론
참고문헌
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복지이념의 추구
복지가 소비라는 개념에서 인간 중심의 개발전략을 통해 성장잠재력을 키워주는 투자적 개념으로 전환하고, 단순보호차원의 소득이전적 복지보다 근로능력이 있는 사람에 대하여는 교육·직업훈련 등 자활능력의 배양을 통
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근로의욕의 제고가 필요하다. 정규사원의 경우, 성과(인사고과 결과)에 따라 차별지급을 원칙으로 하고 있다.
인사고과 GRADE
S
A
B
C
D
차등지급기준
1.4
1.2
1
0.8
0.6
정규사원의 경우 인사고과에 따른 차등지급기준
7) 복지제도
한국후지제록스는
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