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근로자에 대한 사후 보상을 위해 산업재해보상보험 제도를 만들었다.
제도의 도입의 과정은 1963년 산업재해보상보험법이 제정되어 1964년 1월부터 실시되었고, 1995년에는 산재보험의 관리운영을 노동부에서 근로복지공단으로 이관하였고 1999
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근로복지공단을 상대로 낸 유족급여 등 부지급처분 취소 청구소송에서 원고승소 판결했다. 재판부는 “황사현상으로 인해 수시로 건물 계단에 쌓인 먼지를 청소하는 등 평소보다 작업량이 증가한 사실이 인정된다”며 “과중한 업무로 지병
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복지저축계좌’를 설정토록 하고 구체적인 내용은 김용하(2000), “생산적 근로복지의 전개방향”, 근로복지공단 참조
일용직근로자를 고용하는 사업주는 근로자의 근로기간 동안 지급하는 임금액의 일정율을 근로자 복지부담금으로 납입토
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근로복지공단)
1) 지원내용
2) 지원조건
3) 지원대상
4) 지원기간
5) 신청?접수
3. 공공근로사업 확대(행정자치부 등)
1) 지원내용
2) 지원대상
3) 사업기간
4) 신청?접수
Ⅱ. 고용안정대책과 장단기실업대책
1. 예산제약조건을 고려할 때
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근로복지공단의 조직체계와 함께 전반적인 노동안전보건체계에 대한 개편이 요구된다. 하나의 대안으로 노동안전보건 문제를 전담하여 다루는 행정조직인 노동안전보건청을 신설하고 별도의 산업안전공단과 근로복지공단의 업무가 통합
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근로시간, 연장근로, 휴일, 연차유급휴가, 해고란 무엇인가?
1. 임금
2. 법정근로시간
3. 연장근로
4. 휴일
5. 연차유급휴가
6. 해고
Ⅳ. 일반근로자, 공무원, 교원 중 일반노동조합, 공무원노동조합, 교원노동조합에 가입할 수 있는
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공단의 소속기관을 거쳐 공단에 제기 (90일 이내)
- 근로복지공단이 관할
- 보험급여 결정에 대해 행정심판을 제기 할 수 없다
(3) 재심사청구
- 심사청구의 결정에 불복하는 자는 재심사 청구(90일 이내)
- 노동부 내에 설치되어 있는 산업재해보
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근로자의 재활 및 사회복귀를 촉진하기 위하여 보험시설을 설치 운영
- 재해예방과 그 밖에 근로자의 복지증진을 위한 사업 시행
○ 적용범위 : 근로자를 사용하는 모든 사업장(대통령령 별도 사업장 제외)
○ 위탁기관 : 근로복지공단
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복지의 개념
사회복지 모형
사회복지 유사 개념들
사회복지 이념과 가치
사회복지의 주체
사회복지의 현장
사회복지의 맥락
인간욕구
사회문제와 사회이론
생활주기와 사회복지
사회복지의 발달
조선시대 이전의 사회복지사
근
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근로자가 각각 50%씩 부담함
③ 고용안정, 직업능력개발사업에 해당하는 보험료는 사업주가 전액 부담함
2) 관리운영체계
① 고용보험의 관리운영은 노동부가 직접 관장하지만 보험가입자의 관리업무는 근로복지공단에 위임하고 있음
② 고
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