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eople, NDYP)’이라는 정책으로 세상에 나오게 되었다. 같은 해 4월 NDYP는 정식 국가 정책이 되면서 영국은 실업자 구제와 완전고용 달성을 향한 새로운 정책적 노력을 시작하게 되었다.
3. 시사점
적극적 노동시장 정책과 근로연계복지 정책의 핵
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근로자 복지제도에 대해서는 찬성하고 있다. 그러나 이 경우 복리후생의 부담이 크게 가중되게 된다. 그렇다면 합리적인 대안은 기존 복지를 단계적으로 축소하면서 새로운 프로그램을 늘려가는 방법일 것이다.
선택적 복리후생제도 미도입
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근로자복지
임금피크제 보전수당제도, 근로자 능력개발카드제, 교용인프라구축, 직업능력개발, 실업급여, 직업재활지원, 외국인근로자지원, 무료법률지원
주택
국민임대주택건설, 다가구주책 매입임대사업, 기존주택 전세임대, 영세민ㆍ근
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여성 노동자들은 가사도우미, 식당일을 많이 해요. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 이주노동자의 의료복지
Ⅲ. 이주노동자의 근로복지
Ⅳ. 이주노동자의 생활복지
Ⅴ. 결론
Ⅵ. 논의의 한계
Ⅶ. 참고문헌
Ⅷ. 부록 : 인터뷰 전문 요약
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복지학자들이 미치는 영향력은 미미한 수준이다.
마지막으로 최저임금과 근로소득보전세제(EITC)의 상호보완과 별개 운영에의 원칙 확립이다. 2009년부터 근로복지 연계수단으로 근로소득보전세제가 시행된다. 제도에 대한 장, 단점은 차치하
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복지 전공 대학생을 위한 청소년문화복지아카데미.
최윤진(1998), 청소년문화연구의 동향과 과제, 청소년학연구 제5권 제2호, 한국청소년학회.
한겨레신문사(1994), 한겨레21 창간호.
[ 관련 싸이트 ]
근로청소년복지관 청소년상담실 - http://www.bora
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복지 전공 대학생을 위한 청소년문화복지아카데미.
최윤진(1998), 청소년문화연구의 동향과 과제, 청소년학연구 제5권 제2호, 한국청소년학회.
한겨레신문사(1994), 한겨레21 창간호.
[ 관련 싸이트 ]
근로청소년복지관 청소년상담실 - http://www.bora
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복지제도를 수집해야 할 것 이다.
둘째, 5대 사회보험이 도래하는 가운데 이제 제도상의 거의 완벽한 사회보장 시스템으로 적용범위에서 보편주의가 실현되었으나 여전히 임시직과 일용직 근로자들이 4대 사회보험의 적용을 받지 못하는 경
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근로자 복지진흥법, 사내근로복지기금법 등
④ 교육관련법 ⇒ 특수교육진흥법, 사회교육 등에 관한법률 등
⑤ 주택관련법 ⇒ 임대차보호법, 임대주택법, 근로자의 주거 안정과 목돈마련 지원에 관한 법률 등
⑥ 소비자보호관련법 ⇒ 소비
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근로복지의 후퇴는 어쩌면 당연한 결과인지도 모른다. 아무리 기업에게 정부가 입법을 통해 산업안전과 산업복지의 필요성을 재고시키고자 해도 신자유주의로 촉발된 거대한 흐름 속에서 근로자들의 안전에 대한 요구는 아직도 제 목소리를
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