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전문지식 3,485건

후생을 추가적으로 도입하는 선택적 근로자 복지제도에 대해서는 찬성하고 있다. 그러나 이 경우 복리후생의 부담이 크게 가중되게 된다. 그렇다면 합리적인 대안은 기존 복지를 단계적으로 축소하면서 새로운 프로그램을 늘려가는 방법일
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  • 등록일 2004.11.12
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-카페테리아 복지제도 사례- (선택적 복리후생제도) 카페테리아 복지제도란? ◆기업이 제공하는 다양한 복지시설 및 제도 중에서 종업원이  자신이 원하는 것을 자유로이 선택할 수 있도록 한 제도 ◆카페테리아에서 원하는
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  • 등록일 2012.12.24
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복지정책과 비용에 대한 신뢰성과 투명성을 높이는 결과를 얻게 되었다. 그러나 노동환경이 과거와는 또 다르게 변하고 있고, 구성원들의 요구와 다양성이 증가함에 따라 현 선택적 복리후생 제도에서도 문제점이 나타나고 있다. 포스코의
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  • 등록일 2011.05.12
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후생제도가 많이 생겨났음을 알 수 있다. 이러한 특별한 제도 외에도 많은 종류의 종사원의 기대와 필요를 만족시키기 위하여 최근 트렌드라고 할 수 있는 선택적 복지제도도 큰 화두로 떠오르고 있다. 종사원을 만족시키는 것도 중요하지만
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  • 등록일 2014.07.07
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후생복지제도 (1) 선택적 복리 후생 제도의 전반적인 역사 및 배경 (2) 선택적 복리 후생 제도의 장단점 (3) CJ의 선택적 복리 후생 제도의 운영 상황 2. 후생 복지의 SWOT (1) 대외적 요인 (2) 대내적 요인 3. CJ 선택형 복리 후
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  • 등록일 2008.01.29
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논문 22건

후생복지 증진 수준에 대한 분석 50 제 4 절 만족도에 대한 분석 55 제 5 절 자부심 함양 기여 및 수혜 경험에 대한 분석 78 제 6 절 연구의 시사점 82 제 6 장 결론 85 제 1 절 연구요약 85 제 2 절 연구의 제언 88 참고문헌 90 국문
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  • 발행일 2010.07.14
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복지정책과 여성인력의 생산성, 한국생산성학회, 2002 국회여성특별위원회, 모성보호 정책, 국회여성특별위원회, 1999 근로여성정책국, 근로여성3법 개정관련 모음집, 노동부, 2001 김난주김태홍, 우리나라 모성보호제도의 실시 현황 분석과 개
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  • 발행일 2012.04.20
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의 새로운 게임의 룰을 만들어나가고 있다. 이 같은 상황에서는 산업정책에 대한 관념도 달라져야만 한다. 과거에는 생산요소의 비이동성을 전제로 하고 국내에 부존되어 있는 요소들을 어떻게 조합하여 값싸고 질 좋은 상품을 만들어내느냐
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  • 발행일 2007.10.30
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복지후생에 기여하고 이것이 다시금 기업의 재투자 자본으로 이어지며 기업의 사회공헌이 더욱 촉진되는 선순환의 고리를 이어가기 위한 전제조건들은 무엇인지 꼼꼼하게 짚어 볼 필요가 있다는 것이다. 기업의 사회 공헌 활동을 바람직한
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  • 발행일 2012.06.18
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후생복지 증진이라는 점을 염두에 두고 장기적인 안목에서 정책을 세워야 할 것이다. 다섯째, FTA 추진 촉진법이 제정될 필요가 있다. FTA 추진 촉진법의 제정은 정부의 강력한 추진의지를 나타내는 것이다. 법 제정은 협정의 추진이 일관되게
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  • 발행일 2008.04.13
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기업신용보고서 4건

청양대학후생복지위원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.04.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
  • 보고서타입 영문
청양대학후생복지위원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.04.23
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  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
  • 보고서타입 국문
청양대학후생복지위원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
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  • 발행일 2019.04.23
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  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
  • 보고서타입 영문
청양대학후생복지위원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관
  • 페이지 5페이지
  • 가격 7,000원
  • 발행일 2019.04.23
  • 파일종류 아크로벳(pdf)
  • 기업명 청양대학후생복지위원
  • 대표자 정휘영
  • 보고서타입 국문

취업자료 29건

복지사 2급 등)을 통해 스스로 많은 발전을 가질 수 있었습니다. 0000노인종합복지관에서는 사회복지사(홍보사업, 상담사업, 외부지원사업, 사회교육사업, 후생복지사업, 동호회사업 담당)로 근무하면서 사회복지사로서 기초적인 실무적 다양
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  • 등록일 2013.03.12
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  • 직종구분 전문직
정답은 없다. 선택적복지와 보편적복지 모두 국민들을 위한 목적은 분명하기 때문이다. 하지만 어떤 일을 시행하기 이전에 우리의 상황에 맞춰 일을 진행할 수 있어야 한다. 세계의 대부분의 나라들이 많은 것을 선택한다고 해서 유행처럼 번
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  • 등록일 2018.10.26
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  • 직종구분 일반사무직
복지후생 업무로 조직의 결속력을 강화, 사원의 사기를 높이고 회사 업무에 충실할 수 있도록 하는 사회활동 지원 기능을 담당한다고 생각합니다. 따라서 이러한 윤리의식을 가슴속에 품고 올바른 의식을 가진 구성원으로 성장하도록 스스로
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  • 등록일 2021.01.07
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
복지를 강화 기업이념과 복리후생제도의 관계 LOVE - 서로 사랑하며 따뜻하게 감싸주는 사회 더 나은 직장생활을 할 수 있도록 전국 점포에 ‘힐링 센터 운영’ 우울 치료와 분노 지수 진단 등 정신적 치유와 신체적 치유 병행 LIBERTY -
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  • 등록일 2016.09.27
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복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은? 4대 보험에 대해 설명해보라. 기업의 회식문화에 대한 견해는? 남에게 감사함을 느낀 적이 있는가? 산재란 무엇인가? 최저임금에 대해 설명해보라. 한국 근로자의 평균 근로 시간은? 산재보험에 대해 아
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  • 등록일 2017.03.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
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