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근로청소년을 위한 자원봉사활동
① 근로청소년회관
② 근로자종합복지관
(5) 지역사회 종합사회복지관 자원봉사활동
① 약물남용 예방 및 치료활동
② 청소년의 여가활동을 위한 프로그램
(6) 거택보호 청소년을 위한 자원봉사활동
3.
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근로자복지기본법 제20조에서 규정하고 있는 노사협의회 등을 통해 결정하도록 하여 노사의 자율성을 높이고, 그 나머지 즉 보상금의 종류, 보상시기, 분쟁해결방안 등에 대해 최소한으로 규정하는 것이 시대의 조류에도 부합한다고 본다. 현
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복지체계를 생산적이고 사전 예방적이며 적극적인 제도로 개혁하려는 새로운 복지패러다임이다. 생산적 복지는 사회적 생산을 극대화시킴으로써 공동체적 삶의 질을 고양하는 사회복지체계이다.
즉 근로능력이 없는 취약계층에게 국가가
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근로자 보유 주식을 우호 지분으로 활용함으로써 적대적 M&A를 방지
우리사주제도의 의의
【우리사주제도의 발전과정】
• 1958년 10월 (주)유한양행이 종업원의 복지향상과 노사협조를 목적으로 종업원에게 자사주를 지급.
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근로자참여 및 협력증진에 관한 법률에 따라 다음과 같이 협의한다.
1.생산성향상 및 근로복지증진에 관한 사항
2.교육, 훈련에 관한 사항
3.노사분규 예방에 관한 사항
4.고충처리에 관한 사항
5.안전, 보건, 작업환경개선에 관한 사항
6.기타
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근로자 참여제도의 사용과 복지 확대로 인한 사원들의 애사심 유발
선진국의 노사관계에서는 근로자 참여제도가 노사협조와 생산성 향상의 가장 중요한 원천으로 널리 인식되고 있으나, 우리나라에서는 사용자들이 근로자들의 경영참여 요
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근로청소년복지사업의 개선방안
1)근로환경의 개선
①작업환경이 개선되어야 한다.
근로기준법은 근로아동청소년들의 보호를 위하여 작업시간 제한, 도덕상, 보건상 유해한 사업에의 사용금지, 갱내근로금지등 여러 가지 규정을 두고 있다.
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근로복지법 제60조 제1항, 제110조, 제27조, 제37조, 제48조에 근거하여 산전ㆍ산후 휴가제도는 현재 기업에서 실시하나 결혼퇴직ㆍ임시퇴직의 관습에 따르는 기업체도 있음
○ 육아휴직제도가 갖는 목표
① 여성의 노동시장 참여지원 및 직장
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. 또한 주간보호, 단기보호, 가정봉사원 등의 사회복지서비스를 활용하도록 연결시켜 주는 것이 필요하다. - 장년기 신체적 변화
- 장년기 인지적 변화
- 장년기 심리. 사회적 발달
- 사회복지실천의 관심대상이 되는 장년기의 문제
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근로복지기금은 전국 또는 산업 차원에서 임금·복지 격차 해소 기금으로 사회화하는 방안을 강구할 필요가 있다. 만약 이미 실시하고 있는 제도여서 사회화가 어렵다면, 사내근로복지기금 수혜 대상을 하청업체 또는 비정규직 노동자에게
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