|
복지후생 제도가 인상적이었는데, 사원들에게 심신의 건강을 위한 서클활동과 취미생활 지원과 어학교육 등은 깊은 인상을 받았다. 이는 사원들에게 애사심과 직무에 대한 동기부여를 줄 수 있는 바람직한 프로그램이라는 생각이 들었다.
|
|
|
근로복지기금 분야
구 기획예산처와 구 재정경제부에서는 공기업ㆍ준정부기관 예산지침 등에 따라 공공기관의 사내근로복지기금(이하 “복지기금”) 출연 및 집행에 대한 지도ㆍ감독을 하고 있다.
① 사내근로복지기금 출연기준 불합리
공
|
|
|
근로자를 보호하는 동시에 사업주의 복지를 함께 보장하면서 지속적으로 성장하여 왔다.
지난 40여 년 동안 수차례의 법률 개정을 통하여 적용범위 및 업종을 확대하고 보상수준을 향상시켜 왔다. 하지만 앞에서 제시한 문제들처럼 아직도 보
|
|
|
복지부-기금운용위원회-실무평가위원회-국민연금관리공단(기금운용본부/연구센터)의 책임과 권한을 명확히 하기 위하여 본 연구에서 가능한 개선방안을 3가지 제시함.
－ 제시된 개선방안 중에서 제도개선의 용이성과 실현가능성의 측면과
|
|
|
복지시설에 입주하여 민간의 다양한 프로그램을 이용하는 것이며, 이에 필요한 최소한의 경비는 국가가 부담하는 방안이다.
둘째, 보훈복지공단에서 위탁 운영하고 있는 복지시설의 민간부문 참여를 추진하여야 한다. 복지욕구의 다양화와
|
|
|
근로여성복지 기본계획의 중요한 사업을 일환으로 구체화시켜 시행할 필요가 있다고 본다.
(3) 여성인력개발센터 확충 및 기능강화
여성인력개발 센터는 정부에서 설치하고 대한 YWCA연합회를 통해 운영 되고 있는 저소득층 여성을 주요대상
|
|
|
근로자복지기본법과의 관계
노동부는 근로자복지기본법을 2001년 8월에 제정하였고, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률을
2001년 8월에 개정하였다. 근로자복지기본법 제20조[성과배분 등에 대한 지원] 제2항은 “사업 주는 당해 사업장의 근
|
|
|
24. 영동세브란스병원
25. 용인세브란스병원
26. 울산대학교병원
27. 원자력병원
28. 이화여자대학교의대부속목동병원
29. 제일병원
30. 중앙대학교병원
31. 파티마병원
32. 포천중문의대분당차병원
33. 한국보훈복지공단서울보훈병원
|
|
|
근로시간조정
-휴가 및 근로복지에 관한 사항
협의 후 본사결정 -임금협상에서의 중요사항, 근로시간 연장에 대한
보너스 지급문제
성과급에서는 우리사주제를 제외한 대부분의 제도를 시행 하고 있습니다.
실시제도 -개인 및 집단 성과급
|
|
|
근로시간조정
-휴가 및 근로복지에 관한 사항
협의 후 본사결정 -임금협상에서의 중요사항, 근로시간 연장에 대한
보너스 지급문제
성과급에서는 우리사주제를 제외한 대부분의 제도를 시행 하고 있습니다.
실시제도 -개인 및 집단 성과급
|
|
메뉴펼치기
