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1) 국가기술자격법령에 의한 통신·정보처리 또는 사무관리분야 자격증을 소지한 응시자에게는 가산 점수가 있습니다.
※ 가산대상 자격증이 2개 이상 중복되는 경우에는 본인에게 유리한 것 하나만을 가산함.
3. 양성평등임용목표제
임용목
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공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘외국인고용허가제 제대로 알자!’
한국산업인력공단(2006),『HRD Korea. 통권121호』, ‘김지춘 외국인고용지원본부장 :고용허가제, 내년부터 산업연수제 폐지 후 일원화’
허미연(2004), 'dhl국인 근로자 고용허
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사무국 ☎(02)796-9856 http://hiseouljob.seoul.go.kr I. 장애인 취업
1.)정의
2.) 장애인에게 있어서 직업의 의미
3.) 장애인 경제 활동 현황
4.) 장애인 취업 관련법
5.) 장애인 고용촉진법 제도에 대안
II. 장애인 취업의 현황 및 문제점
1.
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사무조합인가(변동, 폐지) 등 Ⅰ. 고용정책과 실업급여
1. 고용정책의 중요성
2. 실업급여의 의의
3. 실업의 발생 배경
4. 실업급여
5. 실업급여와 유사한 급여
Ⅱ. 실업보험
1. 가입대상
2. 수급 자격
3. 수급
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1. 시설직원의 비전문성
2. 시설운영의 폐쇄성
3. 시설운영의 비민주성
4. 시설운영의 비효율성
Ⅶ. 장애인생활시설의 개선 방안
1. 정책 개발 및 일관성 유지
1) 장애인생활시설의 기능과 역할의 재정립
2) 장애인복지 정책 개발 및 일관
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