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사업주에 대하여 지원금 지급
⑧ 산업재해근로자 및 자녀 장학사업
⑨ 산재근로자 및 자녀 대학생 학자금 대부사업
⑩ 산재근로자생활정착금 대부사업
⑪ 산재근로자 가족복지사업
7. 권리구제
사회보장법과 사회 복지법에는 권리구제 규정
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공단 : Working Paper, 고용촉진국, 1998 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 장애인고용의 이론적 배경
Ⅲ. 장애인고용촉진법
Ⅳ. 장애인고용의무제도
Ⅴ. 장애인고용현황
Ⅵ. 한국의 장애인고용촉진제도의 변화
1. 연도별?업종별 사업체수의 변화
2. 연도
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전형 - 면접전형 - 선발
4. 사례기업의 채용공고문
5. 사례기업의 채용 직무 설명자료 (대표 능력단위 1개 발췌)
6. 사례기업의 채용 입사지원서 및 자기소개서(경력기술서)
6. 사례기업의 면접전형 (대표 면접전형 1개 발췌)
Q2. 그리고 각 기
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복지시설내의 자립작업장 설치운영계획에 의하여 22개 보호작업장이 설치되면서 본격화되었다. 장애인을 위한 보호고용 시설로는 보건복지부에서 운영을 지원하고 있는 장애인 근로시설(현재 8개소 운영)과 장애인 이용 및 수용요양 시설에
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사업
- 노인재활의료사업
5. 복지시설 print
- 노인주거복지시설
- 노인건강(의료)복지시설
- 노인여가복지시설
- 재가노인복지시설
6. 비용의 부담
국가(70%), 지방자치단체(30%, 특별시는 50%)
노인복지법 문제점
1) 경로연금의 비현실성 ⇒ 경로연
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복지의 이해』, 서울:인간과 복지, 2001
박태영 외, 「장애인복지시설의 운영개선 실행방안 연구」, 한국장애인복지시설회, 1999
오길승, 「중중장애인 고용활성화 방안」, 98장애인고용촉진세미나자료, 한국장애인고용촉진공단, 1998.
장애우권
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복지사 자격증 현황
Ⅴ. 사회복지사 자격제도의 발전과정과 교육환경
1. 사회복지사업종사자자격증 시대(1970-1983)
2. 사회복지사 1, 2, 3급 자격 시대(1984-2002)
1) 사회복지사 명칭의 제정 동기
2) 사회복지사 국가시험 제도 성립 배경
3) 대
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복지
7. 사회공헌도와 그 영향
8. 시장현황/기업의 위치
Ⅲ. 기업분석
1. SWOT 분석
2. 환경분석
3. 강점/차별화전략
4. 약점/문제점/한계
5. 경쟁사 분석
6. 대안·방향 제시
Ⅳ. 기업채용정보
Ⅴ. 연구일정
Ⅵ. 역할분담
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복지서비스의 의의와 유형
1. 사회복지서비스의 의의와 특징
(1) 사회복지서비스의 의의
- 사회복지서비스는 보호와 선도 또는 복지에 관한 사업과 사회복지 상담, 부랑인 보호, 직업 보호, 무료 숙박, 지역사회복지, 의료복지, 재가복지, 사
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사업에는 참여가 가능한 사람으로서 56세 이상의 취업능력이 약화된 자, 근로활동에는 지장이 없는 경질환자 및 5~6급 장애인, 최근 3년 이내에 취업경험이 없지만, 자활사업 등의 참여경험이 있는 자이다.
5) 의료급여
국민기초생활보장 대상
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