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일반 시중보험사들이 가입자의 보험납입금액을 담보로 저리 대출을 해주는 약관대출을 국민연금에 적용한 것일 뿐이다. 다시 말해 국민연금을 일반 보험상품처럼 취급하도록 조치한 것이다. 그러나 주요 해외국가들은 국민연금에 대해 담보
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사업 등을 실시하고 있습니다.
3)건강문화생활지원
-건강검진 및 관리제도
임직원의 건강증진을 위하여 매년 정기적인 건강진단을 실시하고, 그 결과에 따라 건강유지에 필요한 조치를 취하는 제도입니다
-의료비 지원
직원 및 그 가족이 부
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사업자의 사업소득이 대부분으로 소득 특성상 다른 소득에 비해 소득계층간 격차가 크게 나타남
③ 세 번째:과세소득의 경우 실제소득과 세무신고로 노출된 소득에 차이가 있으며 상대적으로 저소득층의 소득노출 수준이 낮음
④ 네 번째 :
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일반사항
(2) 한국과의 투자관계
(3) 투자매력도
(4) 외국인 투자에 대한 개방화 정도 및 인센티브
(5) 투자진출시 유의사항
토 의 문 제
(1) 파업사태의 이유를 다각적으로 정리해 보시오.
(2) 현지 근로자들을 설득할 수 있는 대안 2 ~ 3 개를
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인권운동의 전개
6. 민족 독립운동기의 사회 변화
1) 한인의 국외 이주와 독립 운동
2) 사회주의 운동의 대두와 신간회 운동
3) 농민운동과 노동운동
4) 여성운동과 학생운동
7. 현대 사회의 변화
1) 복지사회의 추구
2) 산업화와 도시화
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자기자신과 주변환경에 대한 이해를 토대로 하여 생계를 설계하고 계획하도록 지도한다.
일반적으로 장애인들이 직업훈련을 마치고 산업현장으로 진출하게 되면 여러 가지 문제에 직면하게 된다. 이런 때에 장애인을 위한 추수지도에 있어
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복지, 노동부 등에서 실시하는 핵심정책의 성별 영향을 분석 평가하고 여성정책 평가 지표를 개발할 계획이다.
여성기술인력 창업자금 지원 사업 확대
자금 지원 대상이 사업자 등록증상 영업 개시일 1년 이내 사업자에서 3년 이내 인 사업자
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근로자의 날, 생일 등)
7. 전근사원 이사비 실비 지급
8. 지방지점 합숙소 운영
9. 사내근로복기금 운용
10. 사우공제회 운영
11. 차량유류대 지원 Ⅰ. 회사소개
＿ 유한양행의 설립
＿ 기업이념
＿ 주요사업부문
＿ 창립자 `유일한`
＿ 유
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사업부분
< < 본론 > >
Ⅰ. LG화학의 계획
1. 장래상과 목표
2. 계획
Ⅱ. LG화학의 조직
1. 조직의 성격
2. 조직의 장점과 문제점
Ⅲ. LG화학의 지휘
1. LG 그룹 지휘 체계
2. LG화학의 지휘체계
Ⅳ. LG화학의 기업문화
1. 인사원칙(HR Principl
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보험’을 추가로 가입 운영.
불의의 사고시 치료비, 수술비 그리고 각종 질병에 보상받을 수 있는 제도.
최근의 기업 문화는 개인이 열심히 노력한 만큼 보상해주는 철저한 성과급 제도로 바뀌고 있으며, 자녀의 학자금 또는 자기계발에 필
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