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장애인고용촉진공단, 1999.
5) 이상복,정서행동 장애아 치료와 교육
6) 이소현, 자폐범주성 장애, 학문사, 2005
7) 박옥희, 장애인복지의 이론과 실제, 학문사
8) 박정문, 아동복지와 부육사업의 이해, 보육사
9) 홍익재, 장애인복지개론
사이트. 1.
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복지제도에 의해 해결하기보다는 직업적 능력이 제한되어 있는 장애인의 직업 잠재능력의 개발과 훈련, 적절한 배려를 통한 직무배치에 의해 해결해야 할 문제이다. 이에 따라 장애인 근로자가 사업장에서 적절한 배려와 지원을 통해 근로자
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장애인 복지시설에 부설되어 있기 때문에 보호고용의 담당부처가 보건복지부로 되어있으나, 앞으로 독립적 형태의 재가 장애인을 위한 보호고용시설이 확대운영되는 경우 보호고용사업도 일반고용과 동일한 부처에서 담당하는 것이 바람직
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근로자복귀법」의 제정으로 일반장애인도 그 대상에 포함됐다.
그 후 1960년 이 법을 개정하여 종업원 10인 이상의 민간사업소에 상이군인, 전쟁미망인, 산업재해장애인, 일반장애인을 차별 없이 10%이상 고용을 의무화시켰다. 그러나 이 10% 의
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복지서비스)를 주로 하는 것
아동복지법, 모자보건법, 정신박약자복지법, 신체장애자복지법, 노인복지법, 근로청소년 복지법, 근로부인복지법, 피폭자의료법, 공해건강피해자구제법 등
(2) 현금급여를 주로 하는 것
아동수당법중의 무갹출급
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복지시설과 관련한 법규 중 미신고시설 그룹홈, 산재 및 화재보험규정, 퇴소아동 자립에 대한 문제점 및 개선방안에 대하여 알아보았다.
사회복지사업법은 사회복지사업에 관한 기본적 사항을 규정하여 사회복지를 필요로 하는 사람의 인간
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사업 즉 구체적으로는 교육, 의료, 복지, 공공교통 등 공적, 행정 서비스 사업부문에서의 불합리한 장애인 차별을 금지하고 있다.
영국은 교육법(1970)을 통해 모든 장애아동에게 의무교육을 보장하고, 교육행정당국은 특수교육시설, 학교, 학
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장애인편의시설 중 권장시설로 제한함으로써 고용사업장의 현실을 제대로 반영하지 못하고 있는 상황이다.
행정상 규제와 제도상의 모순이 근로 장애인의 자발적 수요자인 영세한 고용사업장의 편의시설 개선 여지를 가로막고 있는 것이다.
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공단에 신고하면 6개월간(이후로도 무소득이 확인되면) 납부하지 않음.
5. 무료법률구조제도 실시
<의료보험관련>
1. 보장구 의료보험(보호)급여 실시
2. 지역의료보험료감면
<장애인고용>
1. 장애인의무 고용 <1-1>
1. 보건복지부에
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장애인 복지시설인 익산시 영산원 정문 앞에 내려 놓았다.
'정말 죄송합니다. 성은 이씨, 생일은 4월 29일'이라는 쪽지를 아이 바지 주머니에 넣어둔 채 되돌아 왔다.
그러나 이씨 부부의 유기 행각은 취학통지서가 결정적 단서가 되면서 들통
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