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복지사업
-> 노동복지사업은 산재보험급여만으로 피재자와 그 가족의 생활안정과 복지증진에 한계가 있음을 인식하여 보다 적극적으로 근로자의 복지증진을 위한 제반 사업을 실시하는 것을 말한다.
첫째, 업무상의 재해를 입은 근로자의
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보험운영
기관인 근로복지공단은 산재보험기금을 설치하여 운영 중에 있으며 산재보험기금은 보험
료 및 징수금, 일반회계전입금, 이자수입 등을 통하여 계원을 조달한다. 산재보험의 재정
방식은 계속 사업장일 경우 매 보험연도 1월 1일부
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근로자건강권, 노동보건)의 투쟁 사례
1. 근골격계 유해요인 조사 요구 등 대책 마련 촉구 투쟁
2. 사망 등 중대재해 대책 마련 투쟁
3. 근로복지공단개혁 투쟁
4. ‘노동자 건강권 1만인 선언’을 힘 있게 조직하자!
Ⅷ. 향후 노동자건강권(
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보험에서도 일정한도액을 정하여 놓고 있음.
7) 5인 미만 사업장에의 산재보험 적용확대 방안
근로복지공단의 현장업무의 전산화 및 징수인원 보완을 통하여 대상 사업장 관리.
이를 효율적으로 수행하기 위해서는 사업자등록 신고때 등록신
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보험 업무담당기관
노동부
고용지원센터
피보험자 관리, 실업급여 지급, 고용안정사업관련 각종 지원업무
실업급여관련 업무는 수급자의 거주지 관할 고용지원센터에서 담당
직업능력개발관련 각종 지원업무
근로복지공단
고용보험 가입
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공단의 조사과정에 노동조합이 참여할 수 있다
5. 요양비청구
1) 본인이 부담한 비용은 공단에 청구한다
2) 개호비
3) 의지 및 보조기 등
Ⅵ. 산업재해보상보험법(산재보상법)의 외국사례
1. 독일의 입법례
2. 영국의 입법례
3. 미국의 입
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보험 운영은 누가 하나?
-근로복지공단이 회사로 부터 보험료를 받고 있음
사고의 책임을 묻지 않는다. (무과실 책임주의)
-노동자의 실수로 인한 재해도 업무 때문이라면 보상 가능하다 산업재해란
산업재해 보상 신청
산업재해를
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당연적용 보험가입자가 되고 근로복지 공단에 보험료를 납부 하게 됩니다. 이에 재해근로자인 수급권자는 자신의 상해에 대하여 보험료를 지급받기 위해서 요양 신청서에 재해자 및 사업주가 재해발생 상황 및 사업주가 재해발생 상황 및 인
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복지의 현황과 쟁점」, 인간과 복지.
<관련사이트>
한국복지교육원 www.welfare.pe.kr
보건복지부 www.mohw.go.kr
노동부 www.molab.go.kr
근로복지공단 www.welco.or.kr 1. 산재보험의 정의
2. 산재보험 제도의 목적
3. 업무상 재해의 정의
4. 산
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보험이 제공하는 서비스의 질의 혁신은 \"수동적 서비스에서 능동적 서비스로 전환\"되어야 할 것이다. 특히 근로 복지공단은 서비스를 주로 하는 기관으로 바뀌어야 한다. 근로복지공단에 남아 있는 뿌리 깊은 관료주의의 병폐를 제거하고
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