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근로감독강화를 통하여 근로기준법에 정해진 근로조건이 모든 해당근로자에게 적용되도록 지도감독함과 동시에 위법, 탈법, 편법을 활용하여 이를 회피하는 사업장에 대해서는 강력한 행정조치를 시행하여야 한다. 해당 사회보험 관할공단
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정책의제설정의 신중성 : 행정수요조사와 정책사업선정의 체계화
3) 정책결정과정의 합리화
2. 지방자치단체의 장의 역할개혁
3. 지방공무원의 정책기획능력향상
4. 지방의회의 정책기능제고와 지방의원의 역할증대
V. 결 론
참고문헌
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보험법시행규칙
2. 산업재해보상보험특별회계여유금운용규칙
3. 산업재해보상보험업무및심사에관한법률시행규칙
4. 산업재해보상보험시설의설치및운영에관한규칙
제5조【다른 법령의 개정】①진폐의예방과진폐근로자의보호등에관한법률
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복지법을 제정 한다면 좀 더 먼 미래에 대해 확실한 계획과 비젼을 제시해 줌으로 원활한 수급안정 및 사회자본의 공통한 배분을 통해 사회적 안정을 얻을 수 있을 것이라 생각된다. ◎ 목 차
I. 서론
II. 국민연금법의 연혁 및 주요
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공단
국민연금관리공단 홍보물(2005)
조선일보 신문 스크랩
대정부 국민연금소송모임 - 다음카페
사회복지학과대학생모임 - 네이버카페
국민연금관리공단 홈페이지
기초노령연금 홈페이지
신 국민연금 8대 비밀 - 이승민 / 사자후(2007)
신 국민
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복지부
서울대학교 의과대학 의료관리학교실: ‘지역사회 정신보건 사업체계 개발’. 서울대학교 지역의료체계 시범사업단
한국정신보건사회사업학회(1997): 정신보건법과 정신건강. 춘계학술대회 자료집
.(1998): 정신보건 사회복지사 이론교
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문제점 해결방안
(1) 고용촉진 대상자 확대 및 근로기회 확대
(2) 사업주의 자발적인 장애인고용을 유도
(3) 장애인 고용 및 복지정책을 위한 합리적 재원조달 원칙을 수립
(4) 장애인고용촉진정책 전달체계의 정비
12. 결론
13. 참고자료
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보험업
.2003.7.1: 1,000인 이상※
.2005.7.1: 300인 이상※
.2007.7.1: 100인 이상※
.2010.7.1: 10인이상※
.10인 미만 사업장: 기한의 정함이 없는 유예조치
※단, 업종과 실근로시간 실태를 감안, 선별함
규모와 업종을 고려, 단계적 시행
.1단계(2002.7.1): 공
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복지론/ 박석돈, 이옥희, 명선영, 박순미/ 삼우사/ 2006
한국사회복지법의 이해/ 장동일/ 학문사/2006
한국노인복지론/ 박차상 외/ 학지사/ 2005 Ⅰ. 노인복지 발달과정
1. 해방이후～50년대(요보호 노인 구호사업 단계)
2.1960년대(생활보호법상
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복지부 홈페이지 http://www.mohw.go.kr/services
국민연금관리공단 홈페이지 http://www.npc.or.kr
한국납세자연맹 http://www.koreatax.org Ⅰ. 서 론 ---------------------------------- 2
Ⅱ. 본 론
1. 사회보험 -------------------------------- 2
2. 국민연금의 개관 -------
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