|
근로복지공단이 보험사업에 소요되는 비용을 충당하기 위해 보험가입자(사업주)로부터 징수하는 금액으로 사업주가 전액 부담하는 것을 원칙으로 한다. 산재보험료는 근로자의 업무상 재해를 신속공정하게 보상하고 이에 필요한 보험시설
|
|
|
제공
창업지원
구직등록후 6개월이상 경과한 취업대상자 중 창업희망자
실시기관: 근로복지공단
-가구당 5천만원 한도의 전세점포를 지원, 대상자는 전세금에 대한 이자를 매월 납부
-지원기간은 1-2년, 최장 6년 까지 가능
자활취업촉진사업
|
|
|
제공
창업지원
구직등록후 6개월이상 경과한 취업대상자 중 창업희망자
실시기관: 근로복지공단
-가구당 5천만원 한도의 전세점포를 지원, 대상자는 전세금에 대한 이자를 매월 납부
-지원기간은 1-2년, 최장 6년 까지 가능
자활취업촉진사업
|
|
|
근로의 실태와 정책과제(Ⅲ)』, 한국 노동연구원.
Watanabe, S.(2000), “The Japan Model and the Future of Employment and Wage System,” International Labour Review, 139-3. 1. 비정규직 보호, 왜 문제인가?.
2. 비정규직 근로자수는 어느 정도인가?
3. 비정규직의
|
|
|
복지
(1)근무조건 근무조건이란 임금을 제외한 노동조건으로서 근로자가 자기의 책임을 효율적으로 수행할 수 있도록 하는 환경을 의미한다. 여기에는 근로시간, 휴식시간, 휴일, 물리적. 화학적 작업장 환경 및 시설. 설비를 포함한다. 이러
|
|
|
제
현행 제도의 치명적인 결함은 종업원 자기자금조달방식에 의존하고 있다는 것이며, 이 때문에 장기보유보유를 유도할 수 없는 등 수많은 문제들이 양산되어왔습니다.
그러나 근로자복지기본법(안)은 이런 문제를 고려하여 현행 우리사주
|
|
|
제점
1.비정규직 노동자의 정규직 노동자 화
2. 임금문제
3.비정규직 노동자의 근로조건 및 복지혜택
4.비정규직 노동자의 고용불안정 문제
5. 비정규직 노동자의 산업재해 비율
6. 비정규직 노동자 차별의 문제점
Ⅳ. 사례
Ⅴ. 대선
|
|
|
제시되는 프로그램
시 민 성 및 사회의식 함양형
민주시민으로서의 기본적 자질을 함양하고 사회의 구성원으로서 자기가 속한 사회의 소비자 의식, 시민의식, 환경의식, 여성의식, 교육의식, 직업의식 등을 바르게 구축하고 개선하기 위한 프
|
|
|
. 각국의 레크리에이션
1. 각국의 현황
2. 우리나라의 현황
Ⅲ. 레크리에이션의 활동 분야
1. 친교를 위한 활동
2. 심신단련을 위한 활동
3. 자기계발을 위한 활동
4. 민족혼 함양을 위한 활동
Ⅳ. 레크리에이션 지도자가 필요한 기관
|
|
|
2. 한국여성벤처협회 여성SOHO창업강좌
3. 한국여성정보인협회 정보통신 SOHO비즈니스 창업교육
4. 주부클럽연합회
5. 안산여성근로자복지센터 소규모인테리어 전문샵
창업준비교실
6. 서울YWCA 여대생 인터넷 창업 워크샵
|
|
메뉴펼치기
