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시간 실태 1. 최근 노동시간 급증, 80년대 말 수준으로 후퇴 2. 세계 최장의 노동시간 3. 장시간 노동 -> 산업재해 왕국 Ⅴ. 인정(간주) 근로시간제도 Ⅵ. 미국, 프랑스의 근로시간단축(노동시간단축) 사례 1. 미국 2. 프랑스 Ⅶ. 향후 근
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  • 등록일 2009.03.20
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시간이란 의미는 단순히 44시간 시간에서 10% 근로시간이 줄었다는 의미 외에 상응하는 단위당 노동비용이 상승하여 경영환경 측면에서는 불리한 측면도 없지 않음을 의미한다. 또한 근로자 측에서 보면 근로시간 단축은 그 동안 실 근로시간
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  • 등록일 2009.05.02
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노동기회의 평등한 분배와 성별역할분리의 완화를 이룰 수 있다는 점에서 적극적인 의의를 지닌다고 할 수 있다. Ⅶ. 향후 근로시간단축(노동시간단축)의 과제 신자유주의하의 노동시간 단축은 총노동시간의 단축이 아닌 변형시간근로제로
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  • 등록일 2009.02.19
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근로에 대한 할증 임금률은 50%이고 연차휴가는 11일, 공휴일은 10일로 연간 총 휴일수는 125일 수준이며, 월차휴가제도나 여성생리휴가제도는 없다. 또한 근로시간단축으로 인한 임금조정은 일반 근로자에게 유리하도록 국무원 인사부, 노동보
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  • 등록일 2009.02.11
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시간근로자의 보호 3) 단시간근로의 촉진 Ⅳ. 고용지속성의 국제비교 Ⅴ. 소매업의 국제비교 1. 업종별 연간 판매액 구성비 2. 소매업의 성장 추이 Ⅵ. 자동차산업노사관계의 국제비교 1. 비용 증대 압력에 유연히 대처하고 있는 미국
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  • 등록일 2013.07.24
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논문 110건

및 영향 분석‘, 이화여자대학교 대학원 석사학위논문 박숙자(2003), 저출산 현상의 원인과 대책 방향, 동덕여성연구 서문희 외(2002), '전국 보육실태조사 보고', 보건복지부.한국보건사회연구원. 여성부(2003), '전국가족조사 및 한국가족보고서'
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  • 발행일 2008.03.19
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분석 1) 독일의 사례 06 2) 덴마크의 사례 07 3) 스페인의 사례 08 4) 해외 고용정책의 시사점 09 3. 한국정부의 고용정책 평가 1) 시간제 일자리 등 노동시장 유연화 정책 11 2) 청년취업 지원 정책 13 4. 고용불안 해
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및 개인의 요인 제4장 외국의 저출산 대응정책 사례 제1절 영국 제2절 프랑스 제3절 스웨덴 제4절 일본 제5절 시사점 제4장 저출산 제고를 위한 정책 과제 제1절 저출산 대책과 인구정책을 국가적 과제로 설정 제2절 장
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  • 발행일 2005.10.29
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변화 20 제2절 농협 하나로마트 운영 현황 23 제3절 농협 하나로마트 대형화 추진 시 문제점 25 제4절 농협 하나로마트 대응방안 26 제6장 결론 28 제1절 연구의 요약 28 제2절 연구의 한계점 및 향후 연구과제 29 <참고문헌> 30
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  • 발행일 2004.12.20
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실태분석」. ______(2006),「작년말 현재 노동조합 조직률 10.3%」. ______(2006),『비정규직 보호 법률해석』. ______(2007), 『남녀고용평등 의식조사 결과』. 노사정위원회(2003),『기간제 파견 단시간 근로 논의자료집』. ____________(2005),『저소득근로자
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 21건

노동단체 등 국내 NGO 등과 협의키로 했는데, 이는 최근 브라질내에서 FTAA에 반대하는 여론이 비등한데 따른 것으로 해석할 수 있다. 따라서 이 같은 FTAA 협상에 대한 MERCOSUR의 비판적인 입장은 미국이 희망하는 신속한 FTAA출범을 지연시키는 중
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
지원동기 (남은 글자 수 : 2000) 5. 근로계약제 및 연봉제에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 6. 건전한 노사문화에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 7. 금연에 대한 의견 (남은 글자 수 : 2000) 8. 향후 추진 업무에 대한 포부 (남은 글자 수 : 2000)
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
향후 전망 노사문화는 구성원들의 의식과 행동에 의해 형성되기도 하고 구성원들이 사고와 행동에 영향을 미치게 된다. 즉 의식의 선진화는 구성원의 행동의 선진화를 가져와 관행의 선진화를 가져올 수 있는 것이다. 이를 두고 스쯤톰프카
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  • 등록일 2013.06.25
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  • 직종구분 전문사무직
노동연구원의 지원하게 된 동기를 기술하시오 자기자신에 대한 신뢰와 정직함이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면… 3. 향후 취업진로 등을 기술하시오 기업사례 연구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였을 때… [ 비전 ] [
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
과제를 수행한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 3. 지원하신 직무의 전문성을 키우기 위해 특별히 노력한 경험이 있다면 서술해 주시기 바랍니다. (400자 이내) 4. 한국노동연구원의 목적과 방향성에 대해 개인의 의견
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  • 등록일 2017.12.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
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